岗位报名人数与招聘计划原则上不低于3:1的比例。对于少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。应聘附件2的岗位,不设置开考比例。
2.考试方式
(1)应聘附件1“备注”栏标明为“A”的岗位:采取笔试、面试、实际操作能力测试的方式进行(按百分制计算综合成绩,其中笔试占综合成绩的30%、面试占综合成绩的30%、实际操作能力测试占综合成绩的40%)。通过资格审查人员全部参加笔试。根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:5的比例确定入围面试、实际操作能力测试人员(达到笔试开考比例,未达到面试、实际操作能力测试入围比例的,则全部入围),面试和实际操作能力测试顺序根据各招聘单位实际情况确定。
应聘附件1“备注”栏标明为“B”的岗位:采取笔试、面试的方式进行(按百分制计算综合成绩,其中笔试、面试各占综合成绩的50%)。通过资格审查人员全部参加笔试。根据同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:5的比例确定入围面试人员(达到笔试开考比例,未达到面试入围比例的,则全部入围)。
应聘附件2的岗位:采取面试、实际操作能力测试的方式进行(按百分制计算综合成绩,其中面试占综合成绩的40%、实际操作能力测试占综合成绩的60%)。通过资格审查人员全部参加面试和实际操作能力测试,面试和实际操作能力测试顺序根据各招聘单位实际情况确定。
(2)笔试:省卫生健康委统一组织笔试,笔试主要内容见附件1。笔试采用闭卷方式、纸笔作答,填涂答题卡,请考生准备2B铅笔。题型为单项选择题、多项选择题。考试时间为120分钟。具体时间及地点以准考证为准。应聘者凭姓名和身份证号可在湖南卫生计生人才网站上查询个人考试成绩。
(3)面试:面试采取结构化面试方式,主要测评应聘者所具备的基本能力素质。
(4)实际操作能力测试:实际操作能力测试主要测评应聘者的业务技能。
入围面试和实际操作能力测试名单在湖南省卫生健康委员会官网公布,面试和实际操作能力测试公告在各招聘单位网站公布。
在笔试、面试和实际操作能力测试任一环节,考生人数与招聘计划低于3:1的比例的岗位,设置综合成绩合格分数线。应聘附件1岗位的综合成绩合格分数线为60分;应聘附件2岗位的综合成绩合格分数线为70分。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。
本次考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的,应聘附件1岗位以笔试成绩为准;应聘附件2岗位以实际操作能力测试成绩为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。应聘医师和护士岗位的,须加测青霉素过敏试验,如对青霉素过敏,则取消应聘资格。
体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘者资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,根据应聘同一岗位综合成绩排名先后,依次等额递补一次。
六、公示
根据综合成绩、体检及考察结果,经招聘工作领导小组办公室确定拟聘用人员,报省人力资源和社会保障厅审查,经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同。实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇,最低服务年限为3年。
咨询电话:0731-84822047(委人事处)
监督电话:0731-84471556(机关纪委)
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1.2020年度湖南省卫生健康委直属事业单位公开招聘岗位、计划及要求一览表(1)
2.2020年度湖南省卫生健康委直属事业单位公开招聘岗位、计划及要求一览表(2)
3.委直各招聘单位报名点联系人员一览表
4.湖南省事业单位公开招聘人员报名表
湖南省卫生健康委人事处
2020年5月20日
原标题：湖南省卫生健康委直属事业单位2020年公开招聘公告