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请问您如果说离评定中级职称还有很长时间，但是自己手里需要用证书，然后又没有，怎么办?这种情况不在少数，说句实在话，高不成低不就是现在很多人才陷入窘境的根本原因，举个例子，您25岁本科毕业，尤其是毕业的前两年，应该说是所有人才的跳槽高峰期，您评定中级工程师至少需要五年时间，也就是三十岁，但是恰恰毕业的这前几年是人才不太可能有太厉害的业绩的时候，这个时候一旦跳槽对您自己来说没有任何保障，你手里既没有拿得出手的证书，也没有拿得出手的业绩，怎么办，有一个助理工程师总比没有强吧!

答：如果单位有资格的话，单位配合盖章申报，提供人社局需要材料。如果档案在人才市场就要填几张表格了，要所在单位的证明，毕业证原件，助理工程师要及时评定的否则有可能影响你中级职称的评定。

有了中级职称，企业升办资质容易了，投标也容易了，检查也能轻松应对了，主要是企业队伍的整体水平提高了，真是顺风顺水，而且职称也成了企员员工升职、加薪的一个很有说服力的重要筹码。

      助理工程师无论是参加职称评审的人才，还是不参加职称评定的人才最看不上的，说什么助理工程师最没用，说什么即便符合助理工程师评审条件也不用办理，单位直接认定就行，甚至还有不用办理反正用不上，真的是这么回事吗?如果真的是这样最后多少人才因为助工证晚好几年才能评定中级，因为助工证得多花钱才能办理中级职称，您真的了解助工证吗?

   任何职称，任何级别的职称，包括助理工程师，他们的报名时间和周期肯定不是一成不变的，因为涉及到每年的市场需求量和饱和度，国家都会做出相关调整，最直接的调整就是政策的更改和变动，通过政策对人才的评审难度、评审周期和评审条件造成直接影响。