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酒店管理行业正面临着前所未有的机遇和挑战。酒店管理专业人才的稀缺使得高素质的酒店管理人才出现了供不应求的局面，酒店管理人才缺口很大，就业前景广阔，但专业素质参差不齐。面对日趋严峻的挑战，我们迫切需要建立一支高素质的酒店管理人才队伍，以满足社会及企业发展需要。

酒店管理，是全球热门行业之一，酒店管理专业人才在中国百万年薪职业中排行第六。酒店管理的范围十分广泛，包括星级酒店管理、国际旅游商务管理、高级餐厅管理，以及近年来十分时髦的场管理、高尔夫球场管理、俱乐部和管理等。

就业优势:

1.随着全球经济的不断复苏与快速发展酒店行业在全球与中国地区的发展速度与就业率将远远超出传统型行业。

2.全球很多***大学均开设酒店管理专业在这些***的大学旅游与酒店管理课程设置之中均带给为期半年至一年不等的带薪实习和理论课程与实际操作相结合的活动资料其毕业生就业率远远高于其它专业的学生。

3.酒店行业其薪金与社会福利收入远远高于其它传统行业同时随着工作经验的增加其工作地位会稳步上升。

考试目的： 

通过专业、系统的培训和考核使广大酒店管理专业人员在工作态度、工作技能、客户服务理念等方面的整体水平得到提升。培养和造就适应社会经济发展需要、熟练掌握酒店管理专业技能的高素质人才。

报考对象：

客户服务、酒店管理等相关专业的在校生，已从事或准备从事该专业工作的在职人员及社会其他人员。

等级划分：

酒店管理师证分为三个等级：1、 初级酒店管理师  2、 中级酒店管理师   3、 高级酒店管理师

酒店业一向以来在职场上是被忽略的“宝藏”。在职业规划意识为先的理性回归下，一些发展前景好、潜力大、薪资高的行业尤其受到家长、学生的关注。其中酒店行业尤被认为是职场上尚未被充分挖掘的“宝藏”。

【职业前景】

 特点一：行业容量大

 作为全球热门行业之一，酒店管理专业在国际上一向属于就业热点。随着2008北京会、2010上海世博会、2010年广州亚运会和越来越多的国际大型活动在中国，中国对酒店管理专才的需求也日益增大。

近几年，来自全球各个知名品牌的酒店集团纷纷瞄准了中国市场，并大力投资和加盟，导致行业内的高级专业人才构成了供不应求的局势。据旅游局统计，上每一分钟都有一个旅游酒店业的职位产生。 

特点二：中高级人才匮乏