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　　报名结束后，报考被取消岗位且已成功缴费的应聘人员，可于2019年12月18日9：00-16：00，登录南京人事考试网补报符合条件的其他岗位,补报不成功应聘人员的报名费将通过网上银行退还。

　　6、准考证打印

　　通过资格初审且网上缴费成功者于2019年12月23日至12月24日登陆南京人事考试网,点击“准考证打印”下载打印准考证。打印中如有问题，请直接与南京市人事考试中心联系，联系电话：025-83151200。

　　7、有关要求

　　（1）应聘人员须仔细阅读“诚信承诺书”，严格按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，报名表中所填专业应与毕业证书专业一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。

　　（2）照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。

　　（3）报名只能选择一个岗位，需使用本人有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致，资格初审通过后，一般不得更改报名信息。

　　(二)考试方式和实施办法

　　本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行，总成绩采用百分制计算，并按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算总成绩，具体考试形式和总成绩计算方法详见《岗位信息表》。

　　1、笔试

　　笔试委托专业考试与测评机构命题，由人事考试中心负责考务组织工作。

　　（1）笔试科目

　　教师岗位笔试科目为：综合知识、能力素质及专业知识。

　　辅导员岗位笔试科目为：综合知识及能力素质。

　　管理岗笔试科目为：综合知识及能力素质。

　　（2）笔试时间和地点

　　笔试时间：2019年12月28日上午9：00—11：30。

　　笔试地点详见准考证。应聘人员应携带准考证和有效居民身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未按准考证指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃，笔试全程为封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

　　（3）笔试合格分数线为60分，笔试成绩将以百分制的形式在南京人事考试网公布，应聘人员可凭本人有效居民身份证查询笔试成绩。

　　2、面试

　　笔试阅卷结束后，面试人选在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例（同开考比例）确定。

　　（1）资格复审

　　面试前，学校对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由学校通知应聘人员，并通过学校网站公布。应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便学校通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

　　资格复审时，应聘人员须根据学校要求持笔试准考证、本人有效身份证、毕业证、学位证、相关岗位所需的证书、工作经历的证明等；国（境）内应届毕业生须提供毕业生双向选择就业推荐表，在国(境)外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

　　复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。

　　通过资格复审进入面试的人员名单将在学校网站公布。

　　（2）面试由学校按照批准后的方案组织实施。教师岗位采用试讲和半结构化面试相结合的方式，试讲占70%，半结构化面试占30%，主要考察面试人员的教学水平、专业能力、语言表达能力、举止仪表和综合分析能力等；辅导员岗位和管理岗位采用结构化面试的方式，主要考察面试人员的综合素质和应聘岗位所需的工作能力。面试成绩以百分制计算，合格分数线为60分。面试成绩当场通知应聘人员。

　　（三）体检、考察