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    1、根据支付结算法律制度的规定，国内信用证有效期为受益人向银行提交单据的最迟期限，最长不得超过( )。

　　A、1个月

　　B、3个月

　　C、6个月

　　D、1年

　　【正确答案】C

　　【答案解析】国内信用证的有效期最长为6个月。

　　【该题针对“国内信用证”知识点进行考核】

　　2、下列关于委托收款的特征的表述中，不符合法律规定的是( )。

　　A、委托收款在同城、异地均可以使用

　　B、办理委托收款应向银行提交委托收款凭证和有关的债务证明

　　C、以单位为付款人的，银行应当在当日将款项主动支付给收款人

　　D、付款人审查有关债务证明后，需要拒绝付款的，可以办理拒绝付款

　　【正确答案】C

　　【答案解析】以付款银行为付款人的，银行应当在当日将款项主动支付给收款人;以单位为付款人的，付款银行应及时通知付款人，付款人应于接到通知的当日书面通知银行付款。

　　【该题针对“委托收款”知识点进行考核】

　　3、根据支付结算法律制度的规定，下列银行卡分类中，以是否具有透支功能划分的是( )。

　　A、人民币卡与外币卡

　　B、单位卡与个人卡

　　C、信用卡与借记卡

　　D、磁条卡与芯片卡

　　【正确答案】C

　　【答案解析】银行卡按是否具有透支功能分为信用卡和借记卡，前者可以透支，后者不具备透支功能。

　　【该题针对“银行卡的概念和分类”知识点进行考核】

    4、下列有关法律渊源的表述中，不正确的是()

　　A.基本法律由全国人民代表大会制定

　　B.全国人民代表大会常务委员会有依法补充和修改基本法律的权力

　　C.部门规章可以设定减损公民、法人和其他组织权利的规范

　　D.上位法与下位法冲突时，以上位法为据，不再适用下位法

　　【解析】B、D正确，A全国人大制定和修改刑事、民事、国家机构的和其他的基本法律，正确。

　　5、 北京的甲将其存放在天津码头某仓库的一批货物出售给上海的乙，双方约定的合同履行地点为重庆，如果发生纠纷应当向天津的法院提起诉讼，双方在天津举行了隆重的签约仪式。后因乙迟延支付购货款，甲拟提起诉讼。根据规定，下列说法正确的是( )。

　　A.甲只能向北京的法院提起诉讼

　　B.甲只能向上海的法院提起诉讼

　　C.甲只能向天津的法院提起诉讼

　　D.甲只能向重庆的法院提起诉讼

　　【解析】合同或者其他财产权益纠纷可以选择在“被告住所”(上海)，“合同履行地”(重庆)，合同签订地，标的物所在地(天津)等与争议有实际联系的法院管辖，本题当事人约定在天津合法有效，因此只能选择向天津的法院提起诉讼。

　　6、 有关诉讼时效制度，下列表述正确的是( )

　　A.诉讼时效期间届满，权利人的实体权利消灭，但债务人自愿履行的，不受诉讼时效的限制

　　B.向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为自权利受到损害之日起3 年

　　C.自权利受到损害之日起超过20年的，人民法院不予保护; 有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长

　　D.在诉讼时效期间的最后1年内，权利人被义务人控制无法行使请求权的，诉讼时效期间中止

　　【解析】A错误明显、B知道义务人、D最后6个月才能中止

    7、根据契税法律制度的规定，下列属于契税纳税义务人的是(　　)。

　　A、受让土地的事业单位

　　B、接受房屋赠与的社会团体

　　C、购买住房的个人

　　D、交换房屋的企业

　　【正确答案】 ABCD

　　【答案解析】契税纳税人是在我国境内承受土地、房屋权属转移的承受单位和个人。承受是指以受让、购买、受赠、交换等方式取得土地房屋权属的行为。

　　8、根据资源税法律制度的规定，下列各项中，属于资源税征税范围的有 (　)。

　　A、井矿盐

　　B、人造石油

　　C、原煤

　　D、铜矿石

　　【答案】 ACD

　　9、根据烟叶税法律制度的规定，下列关于烟叶税的表述中，正确的有()。

　　A、晾晒烟叶属于烟叶税的征税范围

　　B、烟叶税的纳税人为购买烟叶的单位

　　C、烟叶税的计税依据是纳税人收购烟叶的收购金额

　　D、烟叶税实行定额税率

　　【正确答案】 ABC

　　【答案解析】烟叶税实行比例税率。

    10、 劳动者提前通知后，即可单方面解除劳动合同的情形有(　　)。

　　A.在试用期内提前3日通知用人单位

　　B.在试用期内随时通知用人单位

　　C.提前30日以书面形式通知用人单位

　　D.提前30日以书面或口头形式通知用人单位

　　正确答案：A,C,

　　11、 下列情形中，劳动者可以随时通知解除劳动合同的法定情形有(　　)。

　　A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

　　B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

　　C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

　　D.用人单位强令冒险作业

　　正确答案：A,B,C,

　　12、 下列情形中，用人单位额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同的有(　　)。

　　A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

　　B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

　　C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的

　　D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

　　正确答案：A,B,D,