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　　【选项】

　　A.自2015年2月12日起至2015年6月11日止

　　B.自2015年1月5日起至2015年6月11日止

　　C.自2015年1月5日起至2015年6月12日止

　　D.自2015年1月12日起至2015年6月12日止

　　【答案】A

　　【解析】用人单位自用工之日起超过1一个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资，起算时间为用工之日起满1一个月的次日，截止时间为补定书面劳动合同的前1日。

　　【考点】

　　【题干】甲公司与李某约定的敬业限制条款中，符合法律规定的是(　)。

　　【选项】

　　A.如李某违反竞业限制规定，应向甲公司支付违约金50 000元

　　B.在劳动合同解除或终止后，公司按月向其支付竞业限制经济补偿

　　C.竞业限制经济补偿数额按每月3 000元标准计算

　　D.竞业限制期限为5年

　　【答案】ABC

　　【解析】

　　【考点】

　　【题干】下列方式中，李某单方面解除劳动合同时应采用的是(　)。

　　【选项】

　　A.提前3日以口头形式通知甲公司

　　B.提前30日以书面形式通知甲公司

　　C.提前30日以口头形式通知甲公司

　　D.提前3日以书面形式通知甲公司

　　【答案】B

　　【解析】

　　【考点】

　　【题干】关于劳动合同解除后，甲公司与李某双方义务的下列表述中，正确的是(　)。

　　【选项】

　　A.李某应当按照双方约定，办理工作交接

　　B.甲公司应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明 (责任编辑：admin)