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1、资格复审。2020年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》、身份证等以及报考职位所需的其他证件(证明)原件及复印件;社会人员应提供本人身份证、毕业证书、学位证书等以及报考职位所需的其他证件(证明)原件及复印件。应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。

部队退役人员还要求提供《退役士兵证》原件及复印件。

未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不得参加体能测评和专业技能测试。

2、体能测评。测评科目为纵跳摸高和10米×4往返跑，其中男子要求纵跳摸高≥2.65米、10米×4往返跑≤13"1，女子要求纵跳摸高≥2.30米、10米×4往返跑≤14"1。无人机操控岗位须测试1000米跑，要求1000米跑≤4′25"。所测科目均达标者取得参加专业技能测试资格。

3、专业技能测试。专业技能测试按照军警技能、狙击、排爆、无人机操控、擒拿格斗5个岗位分别组织开展。其中军警技能岗位测试科目为3000米徒手跑和特警330米障碍跑;狙击岗位测试科目为3000米徒手跑和100米实弹射击;排爆岗位测试科目为3000米徒手跑和现场操作;无人机操控岗位测试科目为基础实操和专业实操;擒拿格斗岗位测试科目为男子3000米徒手跑(女子800米)和立定三级蛙跳。每个测试科目总分均为100分，任何一项科目成绩达不到60分者即取消面试资格。

公安机关提供特警330米障碍跑训练场地(详见附件3)，军警技能岗位报考人员可按需选择场地进行训练。

六、计算考试成绩

专业技能测试结束后，按行政职业能力测验成绩占30%、专业技能成绩占70%合成考试成绩。若考试成绩相等，以专业技能成绩高的排名在前。考试成绩计算公式为：

考试成绩=行政职业能力测验成绩×30%+(专业技能各科目成绩之和)÷2×70%。

七、面试

招录机关根据考试成绩从各职位高分到低分，按招考计划数1:3比例确定面试对象。

面试开始48小时前，若取得面试资格的人员确认不参加面试的，在相应职位按考试成绩从高分到低分予以递补。

面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

八、体检、考察、录用

面试结束后，将考试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以考试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：

总成绩=考试成绩×80%+面试成绩×20%

招录机关根据总成绩从高分到低分按招考职位计划数的1:2确定体检对象。体检结束后，按1:1确定考察对象。

体检按人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局下发的《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)执行。考察按《浙江省公安机关人民警察录用考察工作暂行办法》(浙公通字〔2016〕12号)执行。

体检、考察后，招录机关提出拟录用人员名单并在浙江省公务员考试录用系统公示5个工作日，公示无异议的按规定办理录用审批手续。

报考人员对资格条件等信息需要咨询时，请直接与省公安厅巡特警总队联系，电话：0571-87287122。公务员录用有关政策，可咨询浙江省公务员局，电话：0571-87053645。

本公告未尽事宜，按省公务员局发布的《2020年浙江省各级机关单位考试录用公务员公告》执行。

附件1：部分公安机关2020年特警招考计划一览表.xls

附件2：专业技能测试科目实施细则及评分标准.doc

附件3：军警技能岗位专业测试特警障碍场地信息表.doc

附件4：军警技能岗位专业测试特警障碍教学片

浙江省公务员局 浙江省公安厅

2019年12月13日

原标题：2020年浙江省部分公安机关 考试录用特警公告