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4、运营支持类岗位：培养目标为网点运营支持方向人才的梯队储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点综合柜员岗位，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事运营支持类岗位。

三、招聘地点

哈尔滨分行、大庆分行、齐齐哈尔分行所辖重点分支机构。

四、应聘条件

1、全日制本科及以上学历，经济类、金融类、财会类、法律类及信息技术类等专业优先。

2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

3.一般应通过大学英语四级或以上考试。

4.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力。

5.身心健康，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2013年修订）的相关规定。

6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

五、应聘方式

具体应聘材料如下：

2.各类证书材料：包括就业生推荐表、在读证明、学历、学位、资格证书、身份证、奖励证明等。（请将所有附件放入一个文档中，原则上不超过2M）。

简历投递截止时间：2021年4月11日。

六、招聘程序

包含报名、简历初选、笔试、面试、体检、录用等环节。

2021黑龙江哈尔滨交响乐团招聘12人公告

一、招聘岗位及要求:

弦乐：

小提琴5人、中提琴3人、大提琴2人、低音提琴2人

木管：

长笛、单簧管、双簧管、英国管

铜管：

长号、圆号、大号

打击乐首席(定音鼓)、

打击乐(不定位)、竖琴、钢琴

要求：

乐团首席：具有大学本科及以上学历(有海外留学、工作经历者优先考虑)，受过系统专业音乐教育和训练，具备良好的乐队演奏技能以及较为丰富的职业乐队演奏经验。年龄须在23岁—45岁之间，专业优秀者，可放宽年龄。

声部首席、副首席：具有本科及以上学历，具备国内外职业交响乐团演出经历，具有较高的专业水平。

普通演奏员：具有本科及以上学历，毕业于专业类音乐院校。

招聘条件

1.具有良好的思想品质、职业素质和行为规范，热爱交响音乐事业，具备招聘席位所要求的专业技能和履职能力；

2.中国籍考生需具有大学本科及以上学历。留学生须为国外（中华人民共和国教育部认证同等学历）正规院校毕业。有乐团工作经验优先；

3.具备一定的英语交流能力，能够适应以英语进行的日常排练和专业交流；

4.身心健康，无违法犯罪记录；

5.录取后为全职工作，不接受兼职人员报考。

6.通过初试、复试择优录取

薪酬福利

应聘人员经考试合格后一经录用，不论国籍，均按岗位定薪(月薪税前6000—20000元人民币）。中国籍受聘人员享受“五险一金”（当地社会统筹保险和住房公积金），为港澳台及外籍受聘人员购买商业保险。

本次报名时间

即日起至2021年5月截止

报名方式

初试通过后，我们将尽快通知本人于指定日期参加复试，复试地点：哈尔滨音乐厅（哈尔滨市道里区群力大道1号）。复试采用面试方式进行，复试内容：复试时需携带以下材料：身份证（或护照）、毕业证书、学位证书（应届毕业生需提供学生证、成绩单）、获奖证书和相关履历证明的原件及复印件,二寸免冠照片两张（以上照片及材料复印件均不退还）。

注意事项

1、报名者所留的联系方式应准确无误，电话保持畅通。

2、报名者须保证应聘材料真实可靠，一经发现有不符或弄虚作假，即取消录用资格。

3、联系人：王帅、程玉婷

工作日09:30-16:00

2021黑龙江东北农业大学学术理论研究部招聘临时聘用制排版人员2人公告

招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守中华人民共和国法律，品行端正，身体健康。

3、思想政治素质好、团结协作精神强、诚信敬业。

4、具有较强的计算机操作能力和版面设计能力，能熟练运用方正飞翔或相关工作软件进行排版。具有较好的文字校对能力和学术论文排版相关工作经验者优先。

5、应聘人员须具有全日制统招大专及以上学历，年龄要求45岁以下（年龄计算截至2021年6月30日）。

6、服从招聘单位岗位安排和工作调整。

7、受聘人员如系其他单位工作人员，应依法终止或解除与原单位的劳动合同。

应聘程序

1、报名方式

2、现场确认

根据报名情况，学术理论研究部提前通知应聘人员时间、地点，所需准备材料。现场确认需提供材料包括：

（1）本人身份证原件及复印件一份，两张一寸近期免冠彩照；

（2）各类证书原件及复印件一份；

（3）应聘者需提供所在单位同意参加应聘证明（或与原单位解除劳动关系的证明）；

不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料者，将取消应聘资格和录用资格。

3、考试与考核

（1）考试采取面试加实际操作的方式进行。面试和实际操作均为100分，其中面试成绩占40%，实际操作成绩占60%。

（2）通过考试的应聘人员，学术理论研究部对其整体情况进行考核，并复查其资格条件，不合格者不予录用。

4、公示与聘用

（1）经学术理论研究部招聘工作小组集体研究，根据应聘者岗位考试总成绩从高到低排序，结合考核结果择优确定拟聘人员。

（2）在学术理论研究部网页上对拟录取人员进行公示，公示期为7个工作日。

（3）公示期满无异议者，与劳务派遣公司签订劳动合同，确立人事关系。