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　　（一）根据考核、考察、体检结果，由学校公开招聘工作领导小组确定拟聘用人员名单，经学校校长办公会议审定在宁夏师范学院官网上公示不少于5个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员，报自治区人力资源社会保障厅办理招聘手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。

　　（二）聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

　　（三）由我校法定代表人与受聘人员签订聘用合同（期限为3年），确立人事关系，并按规定办理相关手续。

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　　关于岗位递补

　　（一）递补情形

　　在体检、考察、公示及聘用阶段因应聘者自愿放弃出现的空缺岗位，从报考同一岗位且考试总成绩不低于60分的应聘者中，根据考试总成绩由高分到低分依次递补。

　　（二）不递补情形

　　1.应聘者体检不合格或考察不合格，取消应聘资格，出现的空缺岗位不再递补。

　　2.体检、考察、公示及聘用阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消聘用资格，出现的空缺岗位不再递补。

　　3.人力资源社会保障部门聘用批复文件印发之日起，出现的空缺岗位不再递补。

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　　相关要求

　　（一）招聘工作在自治区人力资源和社会保障厅指导、监督和管理下进行。

　　（二）凡涉及招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，由学校公开招聘工作领导小组研究决定。

　　（三）招聘资格审查、面试、打分和分数管理等环节，须在监督工作组全程监督下进行。面试过程须全程录像。

　　（四）公开招聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）及相关规定执行，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　（五）招聘相关人员、应聘者在办理公开招聘相关事项时需要回避的，应按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）相关要求提出回避。

　　（六）应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致无法通知相关事宜的，责任由应聘者承担。

　　（七）招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　（八）根据疫情发展情况，按最新的政策执行。

　　（九）未尽事宜，由学校公开招聘领导小组研究决定。

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　　联系方式

　　通讯地址：宁夏固原市原州区学院路宁夏师范学院人事处

　　邮政编码：756000

　　联 系 人：张老师、刘老师

　　联系电话：0954-2079445、2665838

　　监督投诉电话：0954-2079466

　　宁夏师范学院纪委（监察专员办公室）

　　联系邮箱：nxsfxyrsc@nxnu.edu.cn

　　附件：

　　1.宁夏师范学院2021年公开招聘急需紧缺高层次人才岗位计划一览表

　　2.宁夏师范学院应聘人员信息登记表

　　3.事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定

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