自动放弃或因本人原因无法完成资格审查的报名人员，取消其聘用资格，缺额将按该岗位专业技能测试成绩由高分到低分顺序，依次进行递补，进入后续环节。
新媒体岗位初试主要考核岗位相关的专业水平初步评测。初试采用面试形式，满分100分。初试成绩75分及以上者予以进入后续环节。
资审(初试)通过者，现场缴费50元/人，并领取面试通知书，进入后续面试环节。
(四)面试
1.面试时间、地点：详见面试通知书。
2.面试参照结构化面试。面试主要考核综合素质等。满分100分。
3.成绩合成：
(1)前台业务经办岗：最终成绩=专业测试分数*50%+面试成绩*50%
(2)新媒体运营岗：最终成绩=初试分数*50%+面试成绩*50%
4.专业测试成绩、初试成绩、面试成绩、最终成绩均保留小数点后二位数，第三位小数按四舍五入法处理。
5.依照考生最终成绩从高分到低分的顺序，按该岗位最终招聘计划数等额确定入围人员名单。末位成绩相同者，按招聘条件中优先条件、专业测试(初试)成绩高者确定，进入后续环节。
(五)体检
1.时间、地点：另行通知。
2.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检对象按通知要求到指定机构参加健康体检，费用自理。
3.不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。因工作需要，体检缺项者不予延长体检期，并视为自动放弃。
4.体检不合格或自愿放弃体检者，取消其拟聘用资格。缺额按该岗位最终成绩从高分到低分排名顺序递补一次。
(六)公示及办理聘用手续
报名、专业测试、资格审查(初试)、面试、体检工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在南昌人才招聘网公示5个工作日。公示期满后按有关规定统一实行劳动人事保障代理，依法签订劳动合同(二年一签，试用期2个月)。
聘用人员必须服从组织安排，主要从事窗口业务经办工作。
三、薪酬待遇
试用期个人工资2000元/月。试用期满后，个人年薪不低于五万元(含工资、五险一金单位和个人缴纳部分及其他福利待遇等)。
四、联系电话
南昌市人力资源服务中心：0791-83805160、83808921、86691206 (以上电话请于工作日工作时间内拨打)
本公告由南昌市人力资源服务中心办公室负责解释。
附件：2019年公开招聘报名表
2019年3月28日
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