2017年高级人力资源管理师复习:EAP意义

　EAP意义：

　　(1)直接目的：维护和改善员工的职业心理健康状况，从而提高组织绩效

　　(2)个体层面的意义：增进个人身心健康、促进心理成熟、减轻压力和增强抗压的承受能力、提高工作积极性、提高个人工作绩效、改善个人生活质量、改善人际关系
    (3)组织层面的意义：减少成本，增加收益。