2017年二级人力资源管理师知识点:员工职业发展规划的含义和影响因素

　职业规划是一个人制定职业目标、确定实现目标的手段的不断发展的过程。职业发展是指组织结合自己的需求和发展，对员工的职业规划重视、鼓励，并提供咨询、指导，创造条件帮助员工实现个人职业目标。

　　影响职业规划的因素有：

　　(1) 人生阶段;

　　(2)职业性向;

　  (3)职业动机;

　　(4)工作大环境。