根据人社部公布的新版经济师考试实施办法可知,近10年来,金融、人力资源管理、工商管理这三个专业的每年报考人数均超过10万人(经济考试总计报考人数在50-70万人)。且这三个专业是经济活动中的重要职业,从业人员众多,社会通用性强,人才需求量大。而财政与税收专业为国家重点发展或扶植的行业,专业性强,不可替代性强,代表性较广泛。因此,**热门的经济师专业有金融、人力资源管理、工商管理、财政税收专业。报考的考生可以选择。

2020年中级经济师专业变动对考试难度变动有影响吗?

工商、运输经济、建筑与房地产经济这三个专业,考试的教材及难度肯定会有变化,教材内容会有较大新增内容,难度相应也会加大。

知识产权为新增科目,但是对应到单独的《知识产权管理师》,预计将会是个大专业,建议报考。

相关的内容,网校也会整合相应内容,提前开设知识产权科目的预习课,可以提前学习。

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基础预习

剖析历年考情与命题方向,解读重难易错知识,专题化剖析高分值章节,帮助学员预知学习重点与方向。

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教材精讲

增加精讲时长,按章节梳理教材要点,突出重难易错知识,三维立体教学现场案例考点,帮学员搭建框架,夯实基础。

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精讲习题

与精讲对搭的课程,实现精讲有考点,训练有习题,同时结合三维图景,有效巩固消化阶段所学内容。

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案例强化

针对管理案例5大方向和案例识图4大方向,用大量现场和技术简图的形式,分析实务案例中考图的知识点。

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考前串讲

教材知识点串讲压缩,专用题集训练强化,重难知识点结合3D教学,预测考点和重要方向,帮学员快速拔高。

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考点密训

核心师资打造两套试卷,讲授核心知识点与答题技巧,学员模拟练习,强化提升做题速度与答题能力。

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诺达筑工师资优势

诺达筑工作为服务业的一份子,从一开始就明白“教学质量高于一切”,抓师资建设是上元工作过程的重中之重。上元以“没有**的,只有**适合学员的”师资建设理念,从不间断的进行着招聘、试讲、评比、选拔、淘汰、提升等师资建设工作,坚持把“**适合的老师”聘入课堂,“学历是基础、技能必突出”作为我们实操课程优选师资对象的条件。

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