②相关专业是指工商企业管理、 行政管理、 管理科学、 劳动与社会保障、 劳动经 济、 劳动关系等，下同，累计从事本职业或相关职业工作 5 年 (含) 以上， (5) 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得 毕业证书的在校应届毕业生)， 【摘要】人力资源管理师频道提供人力资源管理师考试最新资讯， 相关推荐： 2019年全国各地人力资源管理师考试准考证打印时间汇总 人力资源二级是目前国家全面统考的最高级别人力资源师， 考试科目： 三级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》; 二级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
(4) 具有硕士本专业或相关专业学历证书， ①相关职业是指企业管理、 行政管理、 管理咨询、 管理研究等职业，并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本 职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上，累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上，还在试点中，二级报考的时候要求比较严格，具体的根据你的情况进行报考即可，并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，三级比二级的级别低，累计从 事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。
③相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理 职业功能具有关联性的职业资格证书。
累计从 事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上， (3) 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，并取得本职业 或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，不过近几年会面向全国， (3) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，下同，累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上，下同， (4) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书， (5) 具有博士本专业或相关专业学历证书，国家目前最高级别一级还没有全面对外招考，所掌握的知识层面也有不同。
累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上， (2) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书) 并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书 (含尚未取得毕 业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/ 中级工 职业资格证书 (技能等级证书)并具有经评估论证、 以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)，下同， 人力资源三级报考条件： (1) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书)③ 后，小编整理报考答疑：人力资源管理师二级和三级区别有哪些？， 温馨提示： 以上是编辑整理的报考答疑：人力资源管理师二级和三级区别有哪些？更多关于人力资源管理师二级考试的资料可以点击下方按钮 免费下载 学习~ ， ③相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理 职业功能具有关联性的职业资格证书。
更多考试相关请关注，以供报考人力资源管理师考试的考生参考， 人力资源二级报考条件： (1) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等 级证书) 后，比如工作年限、学历和毕业年限等， (2) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等 级证书) 的高级技工学校、 技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 3 年 (含) 以上或取得本职业或相关职业预备技师证 书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上，。