2017人力资源管理二级考试过关题及答案六(4)
时间:2017-07-23 来源:未知 作者:admin 点击:300次
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第9题 某一测试问卷中有一道“你对Java语言的掌握程度如何?”的题，选项为“A精通;B善于;C尚可”，在这里，“精通”、“善于”、“尚可”是指( )。 A. 标度 B. 指标 C. 标记 D. 标准 【参考答案】A 【参考解析】标度是对标准的外在形式划分，常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。从目前现实中的测评指标分析来看，测评指标的标度大致有量词式、等级式、数量式、定义式、综合式等。“精通”、“善于”、“尚可”属于等级式标度。 第10题 为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评，这属于( )素质测评。 A. 考核性 B. 诊断性 C. 开发性 D. 选拔性 【参考答案】D 【参考解析】选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评。为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评属于选拔优秀员工的素质测评。 第11题 ( )是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。 A. 归因 B. 内因 C. 外因 D. 知觉 【参考答案】B 【参考解析】归因是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。行为的原因可以分为内因和外因，也可以分为稳因和非稳因。内因即内在的原因，是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。 (责任编辑：admin) |