2017年人力资源管理员章节考试题：第二章(5)
时间:2017-07-23 来源:未知 作者:admin 点击:300次
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C、司法解释 D、集体合同21、( C )是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。 A、法官法 B、判例法 C、习惯法 D、成文法 22、( A )是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。 A、劳动法的体系 B、劳动法的渊源 C、劳动法的原则 D、劳动法的内容 23、( B )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。 A、促进就业法律制度 B、劳动标准制度 C、职业培训制度 D、社会保险和福利制度 24、劳动法规定的劳动标准为( D )劳动标准，具有单方面的强制力。 A、最高，非强制性 B、最低，非强制性 C、最高，强制性 D、最低，强制性 25、( D )在于保障劳动者的物质帮助权，其功能是使劳动者在年老、患病、工伤、失业和生育等情况下能够获得帮助和补偿。 A、促进就业法律制册 (责任编辑：admin) |