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综合能力答辩题，分值为100分，考试成绩按“四舍五入”保留小数点后两位数字。总成绩=笔试成绩×60%+综合能力答辩成绩×40%，笔试成绩低于60分的不再进行综合能力答辩。

(五)体检考察

1、体检：待考试、审核结束后进行，依据考试成绩从到低分排序，按照应聘岗位1：1的比例确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)文件执行。体检工作统一在会宁县人民医院进行，由人力资源部组织拟聘人员进行体检，体检费用由体检对象自理。对于体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用资格。

2、资格复审：对体检合格的拟聘人员进行复审，复审以考生提供的院校证明及调取核查个人档案相结合的方式进行。在复审中，由县人民医院对拟聘用人员岗位要求的基本条件和资格(包括执业范围)进行再次核对。

3、考察：按照德才兼备、以德为先的原则，由会宁县人民医院负责对体检合格的拟聘用人员进行考察，采取多种形式全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习等情况，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考察对象需提供无犯罪记录证明等政治审查资料。考察后，写出书面考察意见。对考察中个别存在疑问的人员，医院将联系相关单位进一步查证。考察中发现提供虚假材料、填报虚假信息的应聘人员，不予聘用。

本次招聘凡体检和考察不合格人员不再递补。

(六)公示体检考察合格者，在会宁县人民医院网站(即白银市第三人民医院网站https://www.bysdsrmyy.com)进行公示，公示时间为5个工作日。对公示期间接到反映问题，经核实不符合招聘条件的，取消拟聘资格，空缺岗位不再递补。

四、招聘结果备案和聘用

经考核、考察、体检合格的人员，确定为拟聘人员，向县人社局、县编办备案招聘结果，并向人社局提供备案报告和《白银市事业单位公开招聘结果备案花名册》、《白银市事业单位公开招聘人员备案表》，办理人员聘用备案手续。已就业人员，须在规定时间内与原单位解除劳动合同，之后方可办理聘用手续，高层次人才也可经原单位同意后办理调动手续。

办理聘用手续时未取得岗位要求学历层次“毕业证”、“学位证”的应聘人员、毕业证信息在《中国高等教育学生信息网(学信网)》无法查询、不能提供公告要求其他资格证书和提供虚假材料、填报虚假信息的应聘人员，不予聘用。审批过程中出现的岗位空缺不再递补。

五、待遇及身份确定

经考察后录用人员，均属正式职工，办理入编手续，相关部门依据聘用手续，为聘用人员办理兑现工资、社保等，工资待遇按医院现行的在职在编职工同级同类人员标准执行。享受社会保险、定期体检、绩效工资等。符合医师规范化培训条件的录用人员必须在聘用单位工作满三年后方可参加住院医师规范化培训。录用人员管理按照有关规定全部实行承诺制，一经录用，必须保证在聘用单位服务满六年方可调离(规范化培训期间除外)。违约录用人员纳入诚信体系，并按有关规定向用人单位交纳录用后领取全额工资1倍的违约金。

高层次紧缺人才引进待遇：一是落实奖补政策。给予引进人员每人一次性发放住房和生活补贴费20万元，其中住房补贴15万元，生活补贴5万元。引进人才工资纳入财政预算，由用人单位按相应标准申请发放。绩效奖励由用人单位按规定考核考评发放。二是落实医疗保健。三是解决配偶安置。四是落实子女入学。

六、监督检查

医院招聘工作要在公开公正、严肃透明、严谨细致、有序高效下进行，确保按需引人、人岗相符。严格执行工作程序、工作制度和保密规定，严肃考试纪律，对违反招聘考试纪律的报考者，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格的处理。对违反考试纪律的相关人员，按有关规定予以处理。从事公开招聘工作的人员凡与报考者有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。

本次招聘全程接受县卫健局和社会各界监督。

咨询电话

会宁县人民医院综合办公室：0943-3221808

会宁县人民医院人力资源部：0943-3255102

监督电话

会宁县卫生健康局人事劳资股：0943-3226753

附件：公开招聘急需紧缺人才岗位及条件表

会宁县人民医院

2020年1月15日

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/q2y2LXb5IqT3m0S01HDYpA