招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不复检。体检不合格或自动放弃出现的缺额，在报考同一职位进入面试且体能测评合格的人员中，按考试总成绩由高到低依次递补。
按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》的规定，报考者在体检过程中隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理。有串通工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，由招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理，并由市级以上公务员主管部门记入公务员考试录用诚信档案库，记录期限为五年。
(二)考察
考察由中共攀枝花市委组织部、攀枝花市公安局按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)以及公安机关录用人民警察政治考察相关规定组织实施，对体检合格人员的德才表现进行全面考察。考察内容主要包括考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，并核实报考者是否符合规定的报考资格条件，报名时提交的信息和相关材料是否真实、准确、完整等。考察不合格或自动放弃出现的缺额，在报考统一职位进入面试且体能测评合格的人员中，按照考试总成绩由高到低依次递补。递补人员经体检合格后进入考察。
(三)公示
确定拟录用人员后，由中共攀枝花市委组织部、攀枝花市公安局在攀西人才网进行公示。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位，拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校(或原工作单位)、准考证号、考试总成绩、职位排名，同时公布监督举报电话。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期为5个工作日。
公示期满后，公示没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。公示后出现的缺额不再递补。
六、录用审批及试用期
(一)经考试、体检、考察、公示合格的人员，经攀枝花市公安局审核后，报中共攀枝花市委组织部办理录用审批手续。被录用的人员应在规定的时间内到录用单位报到。逾期不报到的，取消录用资格，并记入考生诚信档案库。
(二)新录用的公务员试用期为一年。试用期满，经录用单位考核合格的予以正式任职;试用期间有严重违纪违规行为或试用期满考核不合格的，取消录用。
(三)本次录用的人民警察，在录用单位最低服务年限为5年。
七、纪律与监督
为保证本次招录工作的顺利进行，维护公务员考试录用工作的公正性和严肃性，中共攀枝花市纪委、攀枝花市监察委员会将全程监督此次公开考试录用工作。考录过程中，严格执行《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定》的有关规定和纪律要求，认真贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持政策规定、程序方法和考录结果“三公开”制度，主动接受社会舆论和人民群众的监督，严格要求，严肃纪律，严禁徇私舞弊。凡违反规定或通过不正当手段录用的，一律取消录用资格，并会同中共攀枝花市纪委、攀枝花市监察委员会追究相关人员的责任。
八、本公告由中共攀枝花市委组织部、攀枝花市公安局负责解释。
相关事项提示
1.本次招考有关职位调整、考试成绩、资格复审、面试、体能测评、体检、公示等事项在攀西人才网发布，请考生主动、及时查看相关公告。因不主动、不及时查看相关公告，造成的后果概由考生自负。
2.根据《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》规定，对违反考试录用纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消本次报考资格、当次该科目(场次)考试成绩无效、取消本次考试资格、不予录用、记入公务员考试录用诚信档案库等相应处理。构成犯罪的，移送司法机关处理。