2017上半年助理人力资源管理师《理论知识》真题|答案（完整版）(5)
时间:2017-05-22 来源:未知 作者:admin 点击:300次
41.在工作说明书中有关监督及岗位的关系的内容，不包括（ ） A在所受监督和所施监督 B本岗位职务和晋升阶梯 C本岗位横向移动情况 D本岗位的责任和权限 答案：D 解析： 42（ ）统计汇总产品的时耗工时，适用于生产周期较短，投入批量不大的企业， A按产品投入批量 B按产品零件逐道工序 C按照生产单位和生产者个人统计 D按照重点产品、重点零部件和主要工序 答案：A 解析： 43.以下关于企业定员管理的说法，不正确的是（ ） A合理的劳动定员能提高劳动生产率 B是必须以企业利润最大化为依据 C劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性 D合理的定员能使企业个工作岗位的任务量实现满负荷运转 答案：B 解析： 44.核定定员人数的方法中，（ ）适用于在连续设备和装置开动的时间内，必须由单人看管或者或者多岗位多人看管的场合 A按工作岗位定员 B按设备定员 C按设备岗位定员 D按生产定员 答案：C 解析： 45.人力资源管理费用不包括（ ） A招聘费用 B培训费用 C保险福利费用 D劳动争议处理费用 答案：C 解析： 46.企业选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招募方法 ② 确定合适的招聘来源 ③分析招聘人数的特点 ④ 分析单位的招聘要求 A ③①②④ B ④①③② C ③①④② D ④③②① 答案：D 解析： 47.人才交流中心的特点，不包括（ ） A一般建有人才资料库 B针对性质 C适于热门人才招聘 D费用低廉 答案： C 解析： 48.（ ）是用人单位最常用的，必不可少的招聘测试手段 A笔试 B面试 C调查 D考评 答案： B 解析： 49.（ ）是以招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息为目的的面试方法。 A初步面试 B结构化面试 C诊断面试 D非结构化面试 答案： C 解析： 50.情景模拟测试主要用于招聘（ ） A中低层管理人员 B中低层技术人员 C中高层管理人员 D中高层技术人员 答案： C 解析： (责任编辑：admin) |