按照《市委组织部市人社局市公务员局关于印发天津市贯彻落实〈关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见〉实施办法的通知》(津人社局发〔2015〕99号)文件精神，艰苦边远地区职位采取放宽招考条件、限定户籍等措施新招录的公务员，应签定最低服务年限5年的协议，服务期内不得转任交流到非艰苦边远地区机关。
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按照《市委组织部市人社局市公务员局关于印发天津市贯彻落实〈关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见〉实施办法的通知》(津人社局发〔2015〕99号)文件精神，艰苦边远地区职位采取放宽招考条件、限定户籍等措施新招录的公务员，应签定最低服务年限5年的协议，服务期内不得转任交流到非艰苦边远地区机关。