工商管理专业知识和实务考点精讲 | 第1章 企业管理概述 · 企业管理的基础工作

所属考试初级经济师
所属科目工商管理专业知识和实务
对应大纲《经济专业技术资格考试大纲（初级、中级）·工商管理专业知识和实务（初级）》
所属章节第1章 企业管理概述
知识点名称企业管理的基础工作
适用等级经济专业技术资格考试（初级）
考试分值约 6 分

核心内容

  • 企业管理基础工作的含义：企业管理基础工作是为实现企业管理职能、保证生产经营活动正常进行而提供资料依据、共同准则、基本手段和前提条件的工作，是企业管理科学化的根基。
  • 标准化工作：包括技术标准和管理标准的制定、执行与管理。技术标准如产品标准、工艺标准；管理标准如管理业务标准、管理工作标准，是组织生产和管理活动的共同依据。
  • 定额工作：在一定的生产技术组织条件下，对人力、物力、财力的消耗与占用所规定的数量界限，如劳动定额、物资消耗定额、设备利用定额、资金定额等，是编制计划、核算成本的基础。
  • 计量工作：包括计量器具的配备、检定和管理，是保证数据准确可靠、实现定量管理的前提。
  • 信息工作：包括原始记录、统计资料、技术经济情报和科技档案等的收集、加工、传递、存储和利用，为企业决策和管理提供信息支持。
  • 规章制度：以文字形式对企业的生产经营活动所制定的各种条例、规则、程序和办法的总称，是全体职工共同遵守的行为准则，如基本制度、工作制度、责任制度。
  • 职工教育培训：围绕岗位需要开展的思想政治教育、文化知识教育和技术业务培训，提高职工素质，是提高管理水平的重要保证。
  • 基础工作的作用：为各项管理职能提供依据和条件，基础工作不扎实，计划和决策就缺乏可靠依据，控制也失去标准。

易错点

易错点：把企业管理基础工作等同于日常业务管理。→ 正确理解：基础工作是为各项管理职能提供资料依据、共同准则、基本手段和前提条件的工作，属于前提性和根本性工作，不等于具体的业务管理活动。
易错点：混淆定额工作与计量工作。→ 正确理解：定额工作是对人力、物力、财力消耗与占用规定数量界限；计量工作是对计量器具的配备、检定和管理，保证数据准确可靠。
易错点：忽视职工教育培训的基础作用。→ 正确理解：职工教育培训提高职工素质，是各项基础工作得以落实、管理水平得以提高的重要保证。

记忆口诀

基础工作记「标准、定额、计量、信息、制度、培训」六项；作用记「资料依据、共同准则、基本手段、前提条件」。

考试分值

该知识点多以单项选择题、多项选择题出现，预计分值约 6 分。

经典例题

1.【单项选择题】对人力、物力、财力的消耗与占用所规定的数量界限，属于企业管理基础工作中的（　）。

A. 定额工作　B. 计量工作　C. 信息工作　D. 标准化工作

答案：A
解析：考查定额工作的内容。对人力、物力、财力的消耗与占用规定数量界限，属于定额工作，故选 A。

2.【多项选择题】企业管理的基础工作包括（　）。

A. 标准化工作与定额工作　B. 计量工作与信息工作　C. 规章制度　D. 职工教育培训

答案：ABCD
解析：考查企业管理基础工作的内容。标准化工作、定额工作、计量工作、信息工作、规章制度、职工教育培训均属企业管理的基础工作，故选 ABCD。

常见问题（QA）

Q1：企业管理的基础工作包括哪些内容？
A1：主要包括标准化工作、定额工作、计量工作、信息工作、规章制度和职工教育培训六项，它们为实现企业管理职能提供资料依据、共同准则、基本手段和前提条件。
Q2：企业管理基础工作有什么作用？
A2：基础工作是企业管理科学化的根基，为计划、组织、领导、控制等各项管理职能提供依据和条件。基础工作不扎实，计划和决策就缺乏可靠依据，控制也失去标准，管理难以取得实效。
Q3：这个知识点通常怎么考？
A3：多考企业管理基础工作的六项内容及其具体含义，以及基础工作与各项管理职能的关系。干扰项常把定额工作与计量工作混淆，或把基础工作等同于日常业务管理。

依据：中国人事考试网 官方考试大纲　来源：中国人事考试网 http://www.cpta.com.cn/
说明：2026 年版经济专业技术资格考试大纲由人力资源和社会保障部人事考试中心发布；初级设公共科目《经济基础知识》与专业科目《专业知识和实务》（10 个专业），两科均为电子化考试、各 90 分钟、满分 140 分、84 分合格，成绩实行 2 年为一个周期的滚动管理。如辅导教材内容与最新颁布的法律法规及监管要求有抵触，以最新颁布的法律法规为准。
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