每日一练 | 2026年10月10日 初级经济（初级·工商管理专业知识和实务）（第 8 期）
| 试题来源 | 工商管理专业知识和实务 · 人力资源和社会保障部人事考试中心官方考试大纲 |
|---|---|
| 所属考试 | 初级经济师 |
| 所属科目 | 工商管理专业知识和实务 |
| 对应大纲 | 《经济专业技术资格考试大纲（初级、中级）·工商管理专业知识和实务（初级）》 |
| 所属章节 | 第1章 企业管理概述 |
| 覆盖知识点 | 企业管理的基础工作 |
| 试题分值 | 单项选择题 1 分 × 6、多项选择题 2 分 × 2，合计 10 分 |
| 难度 | 基础 |
本期试题（共 8 题）
1.【单项选择题】（1 分）对人力、物力、财力的消耗与占用规定数量界限，属于（ ）。
A. 定额工作 B. 标准化工作 C. 信息工作 D. 计量工作
2.【单项选择题】（1 分）计量器具的配备、检定和管理，属于企业管理基础工作中的（ ）。
A. 计量工作 B. 定额工作 C. 规章制度 D. 职工教育培训
3.【单项选择题】（1 分）原始记录、统计资料、技术经济情报和科技档案的管理属于（ ）。
A. 信息工作 B. 定额工作 C. 标准化工作 D. 计量工作
4.【单项选择题】（1 分）以文字形式对生产经营活动制定的条例、规则、程序和办法的总称是（ ）。
A. 规章制度 B. 定额标准 C. 计量标准 D. 技术档案
5.【单项选择题】（1 分）下列不属于企业管理基础工作的是（ ）。
A. 新产品广告投放 B. 标准化工作 C. 定额工作 D. 职工教育培训
6.【单项选择题】（1 分）提高职工素质、为落实各项基础工作提供保证的是（ ）。
A. 职工教育培训 B. 定额工作 C. 计量工作 D. 信息工作
7.【多项选择题】（2 分）企业管理的基础工作包括（ ）。
A. 标准化工作 B. 定额工作与计量工作 C. 信息工作与规章制度 D. 职工教育培训
8.【多项选择题】（2 分）关于企业管理基础工作的作用，下列说法正确的有（ ）。
A. 为各项管理职能提供资料依据 B. 为管理活动提供共同准则和基本手段 C. 是管理科学化的前提条件 D. 基础工作与计划和决策没有关系
答案与解析
解析：考查定额工作的含义。对人力、物力、财力的消耗与占用规定数量界限属于定额工作，故选 A。
解析：考查计量工作的内容。计量器具的配备、检定和管理属于计量工作，是保证数据准确可靠的前提，故选 A。
解析：考查信息工作的内容。原始记录、统计资料、技术经济情报和科技档案的收集、加工、传递、存储和利用属于信息工作，故选 A。
解析：考查规章制度的含义。规章制度是以文字形式对生产经营活动制定的各种条例、规则、程序和办法的总称，是全体职工共同遵守的行为准则，故选 A。
解析：考查企业管理基础工作的范围。标准化工作、定额工作、计量工作、信息工作、规章制度、职工教育培训属基础工作，新产品广告投放属于具体业务活动，故选 A。
解析：考查职工教育培训的作用。职工教育培训围绕岗位需要提高职工素质，是落实各项基础工作、提高管理水平的重要保证，故选 A。
解析：考查企业管理基础工作的内容。标准化、定额、计量、信息、规章制度、职工教育培训均属基础工作，故选 ABCD。
解析：考查基础工作的作用。基础工作为各项管理职能提供资料依据、共同准则、基本手段和前提条件，是管理科学化的根基，A、B、C 正确；基础工作不扎实，计划和决策就缺乏可靠依据，D 错误。
本期小结
本期 8 题围绕企业管理基础工作的六项内容（标准化、定额、计量、信息、规章制度、职工教育培训）及其作用展开，重点区分定额工作与计量工作。
依据：中国人事考试网 官方考试大纲 来源：中国人事考试网 http://www.cpta.com.cn/
说明：2026 年版经济专业技术资格考试大纲由人力资源和社会保障部人事考试中心发布；初级设公共科目《经济基础知识》与专业科目《专业知识和实务》（10 个专业），两科均为电子化考试、各 90 分钟、满分 140 分、84 分合格，成绩实行 2 年为一个周期的滚动管理。如辅导教材内容与最新颁布的法律法规及监管要求有抵触，以最新颁布的法律法规为准。
本文内容依据官方考试大纲与现行法律法规整理，仅供参考，具体以官方教材及现行法律法规原文为准。如遇政策调整，请以 中国人事考试网 的最新官方公告为准。