每日一练 | 2026年10月15日 初级经济（初级·工商管理专业知识和实务）（第 13 期）
| 试题来源 | 工商管理专业知识和实务 · 人力资源和社会保障部人事考试中心官方考试大纲 |
|---|---|
| 所属考试 | 初级经济师 |
| 所属科目 | 工商管理专业知识和实务 |
| 对应大纲 | 《经济专业技术资格考试大纲（初级、中级）·工商管理专业知识和实务（初级）》 |
| 所属章节 | 第2章 企业组织结构 |
| 覆盖知识点 | 现代企业部门划分方法并理解其优缺点 |
| 试题分值 | 单项选择题 1 分 × 6、多项选择题 2 分 × 2，合计 10 分 |
| 难度 | 基础 |
本期试题（共 8 题）
1.【单项选择题】（1 分）按工作或任务的性质划分部门，如设置生产、销售、财务、人事等部门，这种部门划分方法是（ ）。
A. 职能部门化 B. 产品部门化 C. 地区部门化 D. 顾客部门化
2.【单项选择题】（1 分）按产品或产品系列划分部门，责任明确、便于针对产品特点经营，这种部门划分方法是（ ）。
A. 产品部门化 B. 职能部门化 C. 流程部门化 D. 顾客部门化
3.【单项选择题】（1 分）按地区划分部门的主要缺点是（ ）。
A. 管理相对分散，总部控制与协调难度较大 B. 无法适应当地市场环境 C. 完全不能贴近顾客 D. 不利于产品改进
4.【单项选择题】（1 分）按顾客类别划分部门的缺点是（ ）。
A. 顾客需求结构变化时部门调整较为困难 B. 难以满足不同顾客的需要 C. 不利于贴近市场需求 D. 无法明确部门职责
5.【单项选择题】（1 分）按工艺流程或工作过程划分部门的部门划分方法是（ ）。
A. 流程部门化 B. 职能部门化 C. 产品部门化 D. 地区部门化
6.【单项选择题】（1 分）企业选择部门划分方法时，应当（ ）。
A. 结合企业规模、产品特点、市场环境等因素综合选择 B. 一律采用职能部门化 C. 只按地区划分部门 D. 长期固定不变，不随环境调整
7.【多项选择题】（2 分）现代企业常见的部门划分方法包括（ ）。
A. 职能部门化 B. 产品部门化 C. 地区部门化 D. 顾客部门化
8.【多项选择题】（2 分）关于职能部门化，下列说法正确的有（ ）。
A. 按工作或任务的性质划分部门 B. 有利于发挥专业职能、提高工作效率 C. 容易形成部门本位主义，横向协调困难 D. 有利于培养综合管理人才
答案与解析
解析：考查部门划分方法。按工作或任务的性质划分部门属于职能部门化，故选 A。
解析：考查部门划分方法。按产品或产品系列划分部门属于产品部门化，故选 A。
解析：考查地区部门化的缺点。按地区划分部门能够适应当地市场环境、贴近顾客，但管理相对分散，总部对各地部门的控制与协调难度较大，故选 A。
解析：考查顾客部门化的缺点。按顾客类别划分部门能够更好地满足不同顾客的需要，但当顾客需求结构发生变化时，部门调整较为困难，故选 A。
解析：考查部门划分方法。按工艺流程或工作过程划分部门属于流程部门化，故选 A。
解析：考查部门划分方法的选择。应结合企业规模、产品与业务特点、市场环境、技术水平、人员素质等因素综合选择，没有适用于所有企业的划分方法，故选 A。
解析：考查部门划分方法。职能部门化、产品部门化、地区部门化、顾客部门化（以及流程部门化）均属现代企业常见的部门划分方法，故选 ABCD。
解析：考查职能部门化的优缺点。职能部门化按工作或任务的性质划分部门，有利于发挥专业职能、提高工作效率，但容易形成部门本位主义、横向协调困难，A、B、C 正确；职能部门化不利于培养综合管理人才，D 错误。
本期小结
本期 8 题围绕现代企业部门划分方法展开，重点掌握职能、产品、地区、顾客、流程五种方法的划分标准与优缺点，以及企业应结合自身实际综合选择、必要时采用混合部门化的原则。
依据：中国人事考试网 官方考试大纲 来源：中国人事考试网 http://www.cpta.com.cn/
说明：2026 年版经济专业技术资格考试大纲由人力资源和社会保障部人事考试中心发布；初级设公共科目《经济基础知识》与专业科目《专业知识和实务》（10 个专业），两科均为电子化考试、各 90 分钟、满分 140 分、84 分合格，成绩实行 2 年为一个周期的滚动管理。如辅导教材内容与最新颁布的法律法规及监管要求有抵触，以最新颁布的法律法规为准。
本文内容依据官方考试大纲与现行法律法规整理，仅供参考，具体以官方教材及现行法律法规原文为准。如遇政策调整，请以 中国人事考试网 的最新官方公告为准。