（一）所在单位资格初审。申请人所在单位人事（人力资源）部门须对申请人《资格考试报名表》的信息一一核实，严格把关。所在单位应充分运用大数据等现代信息技术进行核查，对申请人提供的材料加强网上查询验证，严防弄虚作假，并保留初审查验结果以备核查。同时开具工作年限证明。
（二）现场人工核查。按照“哪里报名哪里审核”的原则进行人工核查。市州网站要及时公布需人工核查人员名单、时间、地点及相关要求。人工核查须再次核对申请人姓名、性别、年龄、单位、专业、学历、资历、专业技术职务、是否属地报名、考试成绩等相关情况。对符合报考条件且考试成绩合格的，省直和市州人社部门要做好数据登记，存档备查。对不符合报考条件的申请人成绩视为无效，一律不下发确认文、不予发证。未在规定时间到指定地点提交核查相关材料的，逾期不予受理。
市州要及时在相关网站公示人工核查结果以及已通过报名服务平台核验通过的成绩合格人员名单，接受举报查实；及时发布证书发放公告，并按公布的时间和地点发放资格证书。 （三）有关要求
1. 为简化办事环节和手续，按照国家相关要求，资格审查实行单位初审和人工核查（自动核验）两级审查，突出用人单位的主体作用，强化申请人所在单位的初审权。
2. 市州人社部门对初审结果进行核查，及时公布公示核查结果，接受举报。并在规定时间内办理相关证书。
3. 资格审查统一使用国家制发的《资格考试报名表》。
4. 因特殊原因未在指定时间内进行人工核查的人员，可在下一年度考试成绩合格人员人工核查时补办。仍不补办人工核查的，视为申请人自动放弃，相关部门清理数据后，不再予以资格审查及发证，后果由申请人自负。
五、人工核查须提交的材料
按照人力资源社会保障部《关于加强和改进人力资源社会保障领域公共服务的意见》（人社部发〔2016〕44号）精神，资格审查部门要切实优化公共服务流程，大力简化办事手续，不得要求申请人提供各类无谓的证明，不得进行“循环证明”验证，尽可能使申请人办事方便顺畅。
（一）初审材料要求
1.《资格考试报名表》1份，用A4纸打印。
2.毕业证件。
3.身份证件。
4.其它申请人需补充的辅证材料。
（二）人工核查材料要求
1.《资格考试报名表》1份。
2. 所在单位签字盖章的从事工作年限的证明材料。
3. 持教育部门学历的，出具已经所在单位初审合格的初审查验结果：
①2002年及以后取得的大专（含以上）高等教育学历证书，用人单位查验在学信网（）下载的《教育部学历证书电子注册备案表》；2002年以前取得高等教育学历证书，以及2002年之后未在高校学生学历信息管理系统相关数据库中注册的高等教育学历证书，用人单位需查验在学信网免费申请的学历认证报告复印件（相关申请资料准备情况详见学信网要求）。