在接受浙江在线·新华教育网采访时，高顿教育的一位负责人说道，参加面试协议班的部分学员笔试成绩排名靠前，顺利上岸并非难事，即便排名靠后也有概率考过，只不过是一个概率问题，一般情况平均下来每个学员都有面试成功的概率，而协议班的盈利模式就是以“成公”学员的学费来平衡未考过学员的成本费用，以差价来盈利。
以高顿教育开设的河北省考“培优基地30天严管营课程”为例，培训30天，住宿30天，笔面直通协议每人收费43800元，若考试未通过，退费34800元，机构收取9000元，每天300元，这在三四线城市，算上食宿、教师辅导费，足以覆盖成本。若一期课程中有3位考生考过，10万元毛利不在话下。
不过，陈穆丽表示，对于机构来讲，最核心的是办学实力与名誉问题，如果协议班的学员通过率不高，甚至不如普通班，会直接导致学员质疑机构的培训实力，很难长久发展。只有提高学员的通过率或成功率，协议班才能更有说服力和吸引力招揽更多的学员。其次，“办学信誉”是关键，如果机构违约，或者不能合理地保障学员权益，一味地去钻“法律空子”必然不被社会大众所接纳，乃至会被学员唾弃。
协议班对于公考培训机构的作用，陈穆丽认为，公考培训机构协议班的商业模式能吸引学员加入，提高大量的现金流动能力，给企业短期经营带来诸多财务效益。但短期的财务效益并不能为企业带来持续竞争力，如果只注重短期的财务数据，而不是真正为学员考虑，扎扎实实提高学员的知识与能力，就并不能带来更多的通过率，反而影响办学口碑，甚至牺牲长远的发展思维与眼光。
关于公务员招考情况，陈穆丽认为，随着近期各地线下培训逐步放开，大学生返校持续推进，公考培训行业将稳步开课迎来利好。同时，潜在的公务员退休潮、接近完成的机构改革、巨大的基层缺口和持续上升的高校毕业生人数，将使未来招录规模在现有水平上继续上升，扩招趋势并不会因公共卫生事件影响的消退而结束。
“对于参加公考的考生来说，协议班只是个噱头，关键还是靠自己努力学习，提高自己的水平与能力，才能真正带来希望，否则只是‘空欢喜’，到头来损失了时间成本与机会成本，仍然是‘竹篮打水一场空’。”陈穆丽说道。
同时，陈穆丽提醒，若考生打算报名协议班，需要注意协议班承诺的退费条件、流程与时间，细节在事前约定清楚，事后即使产生纠纷或矛盾，也能够有效且轻松应对。
（校对：彭玉凤）