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笔试内容不指定参考用书。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

报考人员于笔试结束后7个工作日登录报名网址查询笔试成绩及资格复审相关信息。

2。资格复审

面试前，进入面试的人选须本人（不得他人代办）按照规定的时间携带以下材料到指定地点进行资格复审：

（1）网上下载打印的报名登记表；

（2）身份证；

（3）2020届高校毕业生提供所在学校（院系）出具的2020届毕业生推荐表、成绩单、在校证明（加盖公章且包括：生源地，政治面貌，在读学历阶段的入学、毕业时间）、自全日制本科起的学历和学位证件；

（4）非2020届高校毕业生提供自全日制本科起的学历、学位证件和户口本；

（5）岗位要求的专业方向证明、获奖证书、运动员等级证书等相关佐证材料，无法提供证明的，取消应聘资格；

（6）大学英语四级/六级成绩报告单，英语专业四级、八级证书；

（7）普通话等级证书；

（8）个人简历及其中提到的各类奖项或荣誉证书。

以上材料校方验原件留复印件，复印件按以上顺序排列。

资格复审合格的人员进入面试。对资格复审不合格、自动放弃资格复审或未按照规定时间、地点参加资格复审的，以及在资格复审时弄虚作假、提供不真实材料者，一经查实，一律取消面试资格。由于上述原因出现的岗位空缺，招聘单位可根据实际需要，在报考同一岗位的人员中，按笔试成绩由高到低依次递补。

复审合格者，在规定时间内上网缴纳面试考务费，下载打印面试准考证。面试考务费每人45元，逾期未缴费视作自动放弃面试。

面试缴费和面试准考证下载时间在天津市人才服务中心网上另行通知。

3。面试

报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

面试总分为100分，面试成绩保留1位小数。面试及格线为60分，达不到及格线不能进入下一个环节。

面试分两个阶段进行：

一是模拟授课（10分钟）。考生根据当天抽到的课题备课30分钟，然后进行现场讲授，由考官根据实际授课情况给出分数。音乐、体育、美术学科另需进行3分钟才艺展示（乐器、器材等自行准备）。

二是答辩（5分钟）。考生回答综合素质考察组的考官提出的问题，考官根据回答问题的情况给出分数。

面试成绩计算方法为：每位考官依据测评要素打分得出考生的面试总分，计分时去掉一个总分最高分和一个总分最低分（主考官的分数保留），将保留分数的5位考官的总分累加平均，为应考人员的面试得分。

面试成绩发布方式：面试结束后现场公布。

4。计分

考试总成绩的计算方法为：笔试成绩占50%，面试成绩占50%。具体为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（总成绩保留1位小数）。总成绩60分为及格线，达到及格线的考生按总成绩由高到低排序，按岗位招聘人数与进入体检人员之比为1：1的比例，确定参加体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，采取以面试成绩高者进入体检的方法确定参加体检人员。

考试总成绩在7个工作日内公布。考试成绩及进入体检人员等有关情况在天津市人才服务中心网公布。

（四）体检

对通过笔试、面试人员组织体检，以各岗位综合成绩由高到低排序，按岗位招聘人数与进入体检人数之比为1：1的比例，确定参加体检人员名单。如果考生总成绩出现并列，造成进入体检人数超出职位聘用计划的情况，依次以面试和笔试成绩高者优先的原则确定体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人选。体检在指定的综合医院进行，体检的项目、标准在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检不合格人员不得进入下一环节。

应聘人员对体检结果有质疑的，可以在接到结果7日内提出复检申请（按照有关规定，不进行复检的项目除外），复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。体检、复检费用均由考生自理。非招聘单位原因，未按规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。凡自愿放弃或体检不合格等原因出现的岗位空缺，招聘单位可根据需要，依据该岗位报考人员综合成绩由高到低依次递补。

（五）考察