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根据面试成绩从到低分按选聘名额2:1比例确定笔试入围人员，比例内末位成绩并列的一并入围。入围名单在袁州区政府网、袁州党建微信公众号等公布，同时公布笔试时间和笔试地点。参加笔试人员持本人身份证领取笔试准考证，本人无法领取的由代领人携带代领人身份证领取。本人凭笔试准考证和身份证参加笔试。

(五)笔试

分理论考试、计算机操作两门，总分100分。

1.理论考试：内容为公共基础知识和社区工作相关知识，采取闭卷形式进行，满分为100分。笔试不指定考试用书。

2.计算机操作：内容主要是与信息化办公有关的内容。满分为100分。

笔试成绩，理论考试和计算机操作各占50%。(计算到小数点后两位，尾数四舍五入)

(六)体检

根据综合成绩由高到低按选聘名额1:1的比例确定体检及考察人员，综合成绩在选聘名额内出现末位并列时，党员优先;若都是党员，则退役军人优先;若都既是党员又是退役军人，则面试成绩高者优先;若上述条件均相同者则抽签决定。

综合成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×50%，精确到小数点后两位。

体检人员名单、体检时间和地点在袁州区政府网、袁州党建微信公众号等公布，不再单独通知，如在规定时间内未参加体检视为自动放弃。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理，体检不合格的，取消选聘资格。因体检不合格或其他情况出现空缺名额时，按照综合成绩从高到低依次递补。

(七)考察

袁州区公开选聘城市社区工作人员工作领导小组派出人员，主要考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、工作能力等情况，以及对拟聘用人员的报名资格进行复审。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实、复审不合格的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。出现空缺名额时，按照综合成绩从高到低递补。

(八)公示

根据考试综合成绩和体检、考察情况，确定拟聘用人员名单，并在袁州区政府网、袁州党建微信公众号等公示，公示时间为7天。

(九)办理聘用手续

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理入职手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

选聘人员试用期为六个月，试用期满考核不合格的，取消聘用。试用期满并考核合格的，由相应乡镇、街道负责办理正式聘用手续。

正式聘用人员工资报酬福利待遇按袁州区现行城市社区干部标准执行。聘用期间符合条件的可以参与社区“两委”班子选举，当选后按在职社区干部身份管理。

本公告由袁州区公开选聘城市社区工作人员工作领导小组办公室负责解释。

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2020年袁州区公开选聘城市社区工作人员岗位表.doc

袁州区公开选聘城市社区工作人员报名表.doc

袁州区公开选聘城市社区工作人员工作领导小组

2020年3月27日

原标题：袁州区公开选聘城市社区工作人员公告