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　　A.为限制入场人数，向每位求职者收取2元入场费

　　B.为前来咨询就业政策的求职者提供咨询，并收取一定的费用

　　C.请来著名职业规划师为求职者提供职业规划服务，并收取低廉的费用

　　D.为更好提供服务，向甲市政府申请专场招聘补贴

　　参考答案：D

　　参考解析：《就业促进法》第35条第1款规定：“县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供下列服务：(一)就业政策法规咨询;(二)职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布;(三)职业指导和职业介绍;(四)对就业困难人员实施就业援助;(五)办理就业登记、失业登记等事务;(六)其他公共就业服务。”第37条第2款规定，地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，不得向劳动者收取费用。

　　52[单选题] 某小学派校车接送学生上下学，途中有学生提出要上厕所，司机在路边停了5分钟，5分钟过后，司机没有清点人数就将车开走。学生小亮从厕所出来后发现车已开走，急忙追赶，结果摔了一跤，胳膊被摔伤，(　　)应对小亮的意外受伤负责。

　　A.司机

　　B.学校

　　C.司机和学校

　　D.司机和小亮

　　参考答案：C

　　参考解析：本题考查未成年****益保护的法规与政策。规定学校对于未成年人的健康和安全负有保护的责任。

　　53[单选题] 某黄金周假期中3天属于法定假日，另4天属于前后两周的周末公休日的调休。公司安排小王在这7天加班，不安排补休。小王的日工资为100元。根据《劳动法》，公司应当向小王支付不低于(　　)的工资报酬。

　　A.1000元

　　B.1400元

　　C.1700元

　　D.2100元

　　参考答案：C

　　参考解析：根据《劳动法》的规定，用人单位延长工作时间，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。这7天是由两个部分组成的，即法定休假日和休息日。有3天是法定休假日，也就是在这3天加班的劳动者，企业应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的300%支付加班工资。剩下4天是休息日，用人单位应首先安排劳动者补休，不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%支付加班工资，即900+800=1700(元)。

　　54[单选题] 对于不易储存、运输和超过实际需要的受赠财产，根据《公益事业捐赠法》，受赠人(　　)。 (责任编辑：admin)