每日一练 | 2026年10月31日 社工（中级·社会工作综合能力（中级））（第 28 期）
| 试题来源 | 社会工作综合能力（中级） · 中央社会工作部、人力资源社会保障部《社会工作者职业资格考试大纲（2025 年）》 |
|---|---|
| 所属考试 | 社会工作者 |
| 所属科目 | 社会工作综合能力（中级） |
| 对应大纲 | 《社会工作者职业资格考试大纲（2025 年）·社会工作综合能力（中级）》 |
| 所属章节 | 第5章 人类行为与社会环境 |
| 覆盖知识点 | 人类行为与社会环境的相互作用 |
| 试题分值 | 单项选择题 2 分 × 3、多项选择题 2 分 × 2，合计 10 分 |
| 难度 | 中等偏难 |
本期试题（共 5 题）
1.【单项选择题】（2 分）生态系统理论中，个体并不直接参与、但会通过影响其微观系统而间接发生作用的环境层次是（ ）。
A. 微观系统 B. 中观系统 C. 外部系统 D. 宏观系统
2.【单项选择题】（2 分）社会工作者把服务对象称为「依从性差的难缠案主」，从标签理论看，这一表述的主要风险是（ ）。
A. 记录了客观事实，不存在问题 B. 以人格化标签替代情境分析，可能强化其问题身份 C. 有助于提高服务效率 D. 符合专业记录的规范要求
3.【单项选择题】（2 分）照顾者长期投入高强度的照护劳动而获得的回报极少，逐渐出现耗竭。用社会交换理论解释，其核心机制是（ ）。
A. 边界过于封闭 B. 成本持续高于报酬导致关系难以维持 C. 认知结构无法同化新经验 D. 社会时钟发生偏移
4.【多项选择题】（2 分）关于增能视角的三个层面，说法正确的有（ ）。
A. 个人层面指增强自我效能感与掌控感 B. 人际层面指提升影响他人与争取资源的能力 C. 社会政治层面指改变结构性障碍与制度环境 D. 只要个人层面信心提升，增能即告完成
5.【多项选择题】（2 分）评估适配不良的性质时，需要判断的类型包括（ ）。
A. 个人能力不足以应对环境要求 B. 环境资源与机会不足 C. 个人需要与环境期待错位 D. 互动中的成本与报酬长期失衡
答案与解析
解析：考查生态系统的层次。外部系统指个体不直接参与却影响其微观系统的部分，如父母单位的工作制度、社区资源布局，故选 C；中观系统是微观系统之间的联系，宏观系统是文化与制度整体。
解析：考查标签理论的应用。把行为归为人格特质会掩盖情境因素，并可能通过期待与对待方式强化问题身份，故选 B；专业记录应描述具体行为与情境。
解析：考查社会交换理论。互动倾向于维持报酬大于成本的平衡，长期高成本低回报导致耗竭与关系松动，故选 B；其余选项分别是系统理论、认知发展理论与生命历程视角的概念。
解析：考查增能的层次。三个层面相互支撑，A、B、C 正确；缺少结构性障碍的改善，个人信心难以持久，D 错误。
解析：考查适配不良的分类。能力不足、资源不足、期待错位、交换失衡是四类常见性质，分别对应增能、资源链接、角色协商与关系重构的介入方向，四项均正确。
本期小结
本期 5 题围绕理论与评估框架：生态系统层次的归属、标签理论的实务风险、交换理论对耗竭的解释、增能的三层面、适配不良的四种性质。答题时先用概念命名现象，再用情境事实支撑，最后推出介入方向，避免只写理论名称。
依据：中国人事考试网 官方考试大纲 来源：中国人事考试网 http://www.cpta.com.cn/
说明：2025 年版《社会工作者职业资格考试大纲》由中央社会工作部修订、中国人事考试网 2025-12-09 发布。助理社会工作师（初级）考 2 科、须在 1 个考试年度内通过；社会工作师（中级）考 3 科、成绩实行 2 年滚动管理。各科满分 100 分、60 分合格。如辅导教材内容与最新颁布的法律法规及监管要求有抵触，以最新颁布的法律法规为准。
本文内容依据官方考试大纲与现行法律法规整理，仅供参考，具体以官方教材及现行法律法规原文为准。如遇政策调整，请以 中国人事考试网 的最新官方公告为准。