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　　笔试采取闭卷形式，满分100分。考生按照通知的时间、地点和疫情防控要求参加笔试。笔试成绩将在笔试结束后5个工作日内在莞城街道电子政务网()发布。笔试成绩从高分到低分进行排序，按招聘人数1:3比例确定进入面试人员。进入面试人数如达不到1:3比例的，可按实际入围人数进行面试。

　　(二)面试

　　面试主要对考生的基本素质、适应职位的业务素质及潜能进行综合考评，满分100分。面试工作另行通知。

　　(三)考试成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按考试总成绩从高分到低分进行排序，按职位拟招聘人数确定等额的体检人选(如出现考试总成绩同分的，则按面试成绩高低确定排名)。

　　五、体检、考察、公示及聘用

　　(一)体检

　　招聘岗位按1:1比例确定体检人员，并按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定，结合本次招聘岗位的实际情况组织入围人员进行体检。体检合格的考生确定为考察人选，如因体检不合格或放弃体检、聘用资格的，可根据考试总成绩名次依次递补，并按规定对递补者进行体检。

　　(二)考察

　　考察工作由招聘单位负责，按照有关规定和要求对考察人选进行考察。考察要把政治标准放在首位，考察的主要内容包括考生身份、报考资格条件以及考生的政治思想、道德修养、能力素质、心理素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律、财务状况等方面的情况。

　　(三)公示

　　体检、考察合格者确定为拟聘用人员，同时在莞城街道电子政务网公示5个工作日。如经体检、考察、公示不适合聘用的，可根据考试总成绩名次依次递补。

　　(四)聘用

　　拟聘用人员经公示无异议的，按有关规定的程序和权限报批聘用。各用人单位按照《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》等法律法规规定，统一与招用的基层社区工作者岗位人员签订劳动合同，明确岗位职责、考核管理机制等内容，按照国家劳动合同相关规定执行。

　　六、待遇情况

　　基层社区工作者按年薪7.2万元(含单位和个人缴纳社会保险费和住房公积金支出)执行，服务期2年，服务期满后不再续聘，通过政策指引等方式，促进通过其他渠道就业创业。

　　七、其他事项

　　(一)应聘者在报名及应聘过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的取消报名资格或聘用资格。

　　(二)应聘者经笔试、面试、体检、考察、公示后，择优录用，聘用人员必须服从安排。

　　(三)本公告由东莞市莞城街道组织人事办公室及东莞市人力资源和社会保障局莞城分局解释。

　　东莞市莞城街道组织人事办公室咨询电话：

　　黎先生0769-22119111

　　东莞市人力资源和社会保障局莞城分局咨询电话：

　　刘先生0769-23398339

　　附件：2020年莞城街道基层社区工作岗位报名表.doc

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　　以上是东莞莞城街道2020年基层社区工作者岗招聘困难高校毕业生4名公告的全部内容，更多东莞事业单位招聘考试信息敬请加入事业单位招聘群