笔试结束后，以各县(区)为单位，分岗位和学科确定最低控制线，按笔试成绩从到低分，以不低于1：1.2的比例确定面试人员名单，免笔试考生不占比例。面试前，须对考生个人信息进行复审，即对考生所持证件材料再次进行审查。如审查出资料不符人员，取消其面试资格后，于本县(区)岗位笔试成绩在最低控制线以上人员中从到低分依次递补;本县(区)无递补人员的岗位可报市教育体育局，从我市其他县(区)符合条件的人员中调剂递补。
面试考生实行代码制，面试考官对面试考生的组合顺序实行抽签。面试内容由各县(区)参照当地现行教师面试办法自行确定，以分学科说课或讲课形式，重点考察应聘人员的教育教学能力。面试满分为100分，当场评分。面试分数加笔试分数等于总成绩。
五、体检
(一)确定体检人员。按照总成绩从到低分依次确定参加体检人选，参加体检人员数与各设岗县(区)分学段、分学科岗位设置数的比例为1∶1。若体检后出现缺额的，可按总成绩依次递补。参加体检人员名单由各县(区)通过相关网站向社会公布。
(二)组织体检。体检时间由各县(区)根据工作进展情况自行确定，由各县(区)通知考生体检时间、地点和相关注意事项。体检标准参照云南省申请教师资格人员体检标准执行。体检工作由各设岗县(区)统一组织，要求体检的医院具备二级乙等(含)以上资质。
六、志愿征集
当招聘计划有剩余时，根据省教育厅的安排组织志愿征集工作。公布剩余招聘计划数，考生在报名系统内再次填报志愿，并在规定时间内参加面试。
七、录用上岗
(一)确定拟聘人选。各县(区)根据下达的特岗教师计划数和招聘考核成绩、体检结果，确定拟聘特岗教师名单并通过网站向社会公示。公示期满提出本县(区)拟聘特岗教师人选，经市教育体育局、省教育厅审定后，各县(区)即可与教师签订《云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师聘用合同书》，办理相关聘用手续。录用工作结束后，不再进行补录。
考生接到录用通知后，必须在规定的时间内到设岗县(区)报到。无正当理由逾期不报到者，取消其录用资格，并处5年禁考的处罚。
(二)岗前培训。特岗教师岗前培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等，培训时间不少于45学时。岗前培训采用网上远程培训和集中培训相结合的方式进行，由各县(区)负责组织实施。
(三)上岗任教。特岗教师由各县(区)教育体育局派遣到设岗学校，由学校安排教育教学工作并进行日常管理。
(四)教师资格。未取得教师资格的拟聘人员，应积极申请教师资格认定，并在服务期内取得相应《教师资格证书》，否则视为考核不合格，解除聘用合同。
特此公告
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2020年特岗教师公开招聘岗位计划表.xls
临沧市教育体育局