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笔试结束后，根据笔试成绩从到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。不足1:3比例的，按该岗位笔试实际考试人员确定面试对象。

面试前招聘单位组织现场资格审查，普通高校2021届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书、身份证等相关证件(证明)原件及复印件;其他人员应提供本人身份证、户口簿、学历、学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等相关证件(证明)原件及复印件(详见附件2)。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。笔试存在违纪情况的或缺考的，不得入围面试。如有列入面试对象者确认不参加面试、或被取消面试资格的，经主管部门批准后，可在本招考岗位按笔试成绩从到低分依次替补。替补人员名单在招聘单位网站上公布。

面试由招聘单位负责组织实施，面试方式、时间和地点届时通知。面试成绩在招聘单位网站上公布。

面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入考察、体检对象。

面试结束后在面试成绩合格人员中，以笔试成绩占总成绩45%、面试成绩占总成绩55%的比例折合成总成绩,所有成绩都计算到小数点后两位，尾数四舍五入，按总成绩从到低分，按1:1的比例确定体检考察对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。若仍相同，则加试结构化面试，加试成绩高的确定为考察、体检对象。

五、考察与体检

考察由招聘单位负责组织实施。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检由杭州钱塘新区教育与卫生健康局统一组织在指定医院进行，体检费用个人自理。体检合格人员进入考察，如考察中发现有不合格或不符合招录条件的，不予录用。

体检或考察不合格的，经招聘单位及主管部门批准同意后，可在面试合格人员中按考试总成绩从到低分依次递补。 体检、考察的时间和地点另行通知。

六、公示及聘用

招聘单位根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州钱塘新区门户网站和杭州教育网公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同，在钱塘新区最低服务年限为五年(含试用期)。

拟聘用人员逾期不能报到的，或未能在报到前取得相应的学历学位证书，或发现有其他不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

报名时暂不要求提供教师资格证书的普通高校2020届、2021届毕业生(招聘条件第5条第2款)被聘用后在规定时间内不能取得适用的教师资格证书的，解除聘用关系。

七、其他说明

1.招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

报名咨询电话：见附件1各招聘学校联系方式。

政策咨询电话：(0571)89898612、86871715。

监督投诉电话：(0571)89898923。

2.本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

3.专业条件参考《普通高等学校本科专业目录(2020年)》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008年)》进行审查。

4.对应聘人员违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

5.应聘人员参加考试，必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求(见附件5)。

本公告由杭州钱塘新区教育与卫生健康局负责解释。

附件：

1. 杭州钱塘新区教育系统事业单位2020年12月份公开招聘计划表.xlsx

2.报名所需材料清单.doc

3.报名表及亲属关系申报表.doc

4.专业目录.zip

5.杭州市教师招聘考试疫情防控指引.doc

6.2020年杭州市教师招聘考试考生健康申报表.docx

杭州钱塘新区教育与卫生健康局

2020年12月11日

原标题：杭州钱塘新区教育系统事业单位2020年12月公开招聘教职工公告