高女士回忆，当时他们班一共8个人，最后4个被录取，单收这4个人的培训费就有十几万元，“就算全额退回其他4人的钱，还是能赚十几万，更何况还有其他好几个班”。
由此不难看出，“不过包退”的做法有时也可以成为培训机构吸引更多生源的手段，而且这一方式也并不影响机构盈利。采访中，一位业内人士认同这一说法。他认为，目前厦门的公考培训市场已被瓜分，国考前，通过线上线下培训、资讯推送、经验分享等方式，其实大多数考生早已被“圈养”在机构无形的“池塘”里，等到笔试成绩放榜，通过线下面试备考峰会进一步圈定生源，招生宣传一推，基本八成以上进面的考生都会报名，其中“不过退费班”最受欢迎。
他坦言，虽然不过真的会退款，但这些课程收费都较高，就算承诺“1：1职位保护”，一个班只要有那么一两个人被录取，培训机构都不会赔本。更何况有些机构私底下并不保护职位，比如他们若能招到一个岗位的前三名，再把这三人分到不同的班，以面试录取1：3的比例算，他们中必定会有一个人被录取，所以培训机构就一定能赚到一笔全款，其他两人退款也无所谓。
再比如翻盘协议班，如果排名靠后的人翻盘，培训机构赚得更多，如果排名靠前的被录取，依然稳赚不赔。而对于不保过也不退费的普通班，更是一本万利。
导报记者 梁静/文 资料图
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