回答：在自我认知清楚的前提下，结合公司的人才培养机制，对自己有一个清晰的规划。尽量具体到每一年，这样也是给公司做出承诺：不会轻易跳槽。
【自我认知+组织承诺】
13、
问：在完成某项工作时，你觉得领导的指示不对，你会怎么做？
回答：作为员工，原则上要尊重和服从领导的工作安排，但私下可以用请教的口吻表达自己的想法，和领导进行探讨。若领导没有采纳意见，你会认真完成工作；若领导的要求违背原则，你也会提出反对意见。
【尊重服从+真诚表达】
14、
问：假如你要送朋友去机场，可单位临时有事非你不可，怎么办？
回答：首先表明工作是第一位的，但友情也很重要，可以按具体情况决定：如果时间能错开则皆大欢喜；如果工作不是很紧急，那么先去机场再回来加班；如果工作紧急，不能兼顾两者，就只能打电话向朋友解释，相信朋友也会理解。
【工作优先+具体分析】
15、
问：除了本公司外，还应聘了那些公司？
回答：面试官的目的是想了解你的求职意向，你可以如实回答一些同行业的公司，赢得面试官的信任。如果应聘的其他公司是不同的行业，容易让面试官觉得你求职意向不明确。
【如实回答+同一领域】
16、
问：你希望与什么样的上级共事？
回答： 避免对上级提出具体要求，而是从自己入手。如“作为职场新人，理应尽快熟悉环境、适应工作，而不应该对环境提要求。只要能发挥能力，做好工作即可。”
【避重就轻+要求自我】
17、
问：你并非名校毕业，你觉得你的优势是什么？
回答：首先承认自己并非毕业于名牌院校，但强调：比学业背景更重要的是自己的能力。有能力完成公司的任务，掌握的技能足以胜任公司工作，想必比仅有名校光环的毕业生更加适合这个职位。
【坦然承认+强调能力】
18、
问：你人生中最令你受挫的事情是什么？
回答：这个问题是为了了解你对挫折的容忍度以及调节方式。可以回答让你受挫的经历，但更加重要的是你如何处理、克服或改变。
【考察性格+重在克服】
你觉得还有需要补充的么？欢迎在评论区留言。谢谢大家
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