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　　笔试拟于2021年5月9日举行。具体时间、地点见准考证。参加笔试的考生须携带七日内核酸检测阴性证明，未持有七日内核酸检测阴性证明的考生，不得参加笔试。另，建议考生笔试当天提前 1 小时到达考点，预留足够时间配合考点工作人员进行现场体温检测及北京健康宝等防疫检测。笔试全程须佩戴口罩。

　　（五）笔试成绩公示

　　2021年5月下旬，在数字东城网站（）“通知公告”栏目公布笔试成绩及相关信息。

　　（六）现场资格复审

　　笔试成绩公示后，招聘单位对拟进入面试的考生进行现场资格复审，复审通过后方可参加面试或专业测试。

　　考生须本人携带相关材料到各报考单位进行现场资格审查。审查时须携带以下材料（均需原件及复印件）：

　　（1）本人身份证、户口本（集体户口的需出示集体户口首页复印件和本人户口页）。

　　（2）国家承认的学历、学位证书，并须携带从中国高等学校学生信息网（https://www.chsi.com.cn/）自行下载并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》一份或由教育部门出具的学历证明材料。

　　（3）岗位所需的资格、职称、技术等级证书、工作经历证明（如：劳动合同、社保证明）等其他材料，工作经历计算截止到2021年4月。

　　（4）报考2021年应届毕业生职位的考生，还须提供校级毕业生就业主管部门盖章的就业推荐表等材料原件。

　　（5）留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”。

　　三、考试安排

　　（一）笔试

　　笔试为公共基本能力测验。考试时间为150分钟，采用主客观相结合的形式，考生须在专用答题卡上作答。笔试时间及地点以考生打印准考证上的时间地点为准。笔试成绩为百分制，合格线为60分；凡笔试成绩低于60分的不得列入面试人选，笔试成绩由高分至低分的顺序依次排列，按1:5的比例确定面试人选，不足1:5的按实际人数确定。

　　根据公告中所规定的面试人选比例，按照笔试成绩从高到低的顺序和资格复审的情况，确定参加面试人选名单，拟于2021年6月初在数字东城网站（）“通知公告”栏目统一公布。

　　（二）面试

　　面试采取结构化面试的方式由东城区人力社保局统一组织；面试成绩为百分制，合格线为60分，面试合格者方可进入下一环节。参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，报考人员面试成绩应达到面试合格线且达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。

　　（三）专业测试

　　专业测试由招聘主管单位统一组织；专业测试成绩为百分制，合格线为60分，测试合格者方可进入下一环节。专业测试具体要求以招聘主管单位公布的条件为准。

　　（四）总成绩公布

　　数字东城网站（）“通知公告”栏目公布面试成绩及总成绩相关信息。

　　1.总成绩的确定

　　总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩或专业测试成绩×60％（笔试、面试或专业测试成绩均按百分制折算）

　　2.体检考察人选的确定

　　个人总成绩由高分至低分的顺序依次排列（其中笔试、面试或专业测试成绩不低于60分），按照拟聘岗位1:1的比例确定体检考察人选。

　　四、体检与考察

　　（一）体检

　　面试结束后，拟聘用人员参加由用人单位在指定医院进行的体检，体检标准参照公务员体检标准。体检合格人员方可进入考察阶段。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。

　　（二）考察

　　根据笔试、面试或专业测试、体检结果，用人单位对拟聘用人员进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的综合考察。

　　五、公示结果与聘用

　　经体检、考察合格后，拟聘人员结果将在数字东城网站（）“通知公告”栏目进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，办理入职手续。公示前如出现考生个人放弃或资格复查、考察、体检不通过等情况，按总成绩依次递补。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，原则上不再进行递补。

　　六、应聘人员须知

　　（一）严格招聘纪律，对违反相关考试纪律的人员按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

　　（二）现场资格复审时须应聘人员本人携带相关材料进行资格审查，非本人前来一律视为放弃资格审查，同时取消参加本次应聘资格。

　　（三）本次招聘考试，无指定培训机构及考试用书。

　　（四）应聘人员在招聘过程中务必保持通讯畅通，因联系不畅影响招聘结果的，由应聘人员个人承担相应责任。

　　（五）应聘人员请妥善保管本人准考证，准考证号将作为成绩查询、聘用结果查询的重要依据。