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解析:【问题1】(4分)
依题意，结合整个案例，由题干关键信息“你们在实施自己的项目过程中，不能与其他承包商配合，影响了他们的进度”、“老张也向老郭反映项目现场的确很乱，他们已完成的工作经常被其他承包商搅乱，但责任不在他们”等可知，该项目没建立现场管理制度，或者现场管理制度不严密不明确，或现场管理制度执行不力；总承包商与分包商责任不是十分清楚。
由题干关键信息“你们在实施自己的项目过程中，不能与其他承包商配合，影响了他们的进度”、“你们在项目现场，不遵守现场的管理规定，造成了现场的混乱”、“你们的技术人员水平太差，对我方的询问，总不能提供及时的答复”等可知，PH公司内部管理有问题，监管缺位或不得力；没建立现场管理制度，或者现场管理制度不严密不明确，或现场管理制度执行不力。
【问题2】(2分)
依题意，结合整个案例，导致老张“项目的进展和成绩客户一概不知，而问题却被扩大甚至扭曲”现象的可能原因有(但不限于)：①在项目执行过程中，项目经理老张(或系统集成商PH的相关项目经理)没有或极少与客户进行直接沟通，导致项目双方的信息沟通不畅；②可能客户从总承包商或其他承包商那里获得的信息有失真；③可能总承包商报告渲染了问题，推卸了责任等。
【问题3】(6分)
项目经理负责对干系人的期望进行管理。管理干系人期望涉及针对项目干系人开展沟通活动，以便影响他们的期望，处理他们的关注点并解决问题。通过积极管理干系人的期望，可以降低因干系人之间的未决问题而使项目不能达到目的和目标的风险，并减少项目过程中的混乱，从而增加项目成功的概率。项目干系人管理的一般方法有(但不限于)：
①在进行干系人沟通时，项目经理需要充分理解干系人的需求以便充分与干系人合作，以达成项目的目标；
②通过调查项目干系人需求和期望可以了解项目干系人的目标、目的和沟通层次，并在沟通管理计划中，对这些需求和期望进行识别、分析和记录；
③在进行干系人管理中，应使用沟通管理计划中为每个项目干系人确定的沟通方法；
④管理的主要目标是促进干系人对项目的理解与支持，使干系人了解项目的进展和有可能带来的影响。
通常，项目干系人管理的输入(或依据)有：
①干系人登记册；
②干系人管理策略；
③项目管理计划(含沟通管理计划)；
④问题日志(或行动日志)；
⑤变更日志；
⑥组织过程资产等。
【问题4】(3分)
沟通管理计划编制是确定项目干系人的信息与沟通需求的过程，即谁需要何种信息、何时需要以及如何向他们传递。认清项目干系人的信息需求，确定满足这些需求的恰当手段，乃是项目成功的重要因素。在多个承包商参与的项目中，制定项目的沟通管理计划时需要综合考虑以下几方面的内容(包含但不限于)：
(1)做好干系人分析，调研各集成商的沟通需求；
(2)发挥总承包商的牵头作用和监理方的协调作用；
(3)对共用资源的可用性进行分析，引入资源日历；
(4)解决冲突，包括干系人对项目期望之问的冲突、资源冲突等；
(5)建立健全的项目管理制度并监管其执行；
(6)采用项目管理信息系统等。
依题意，结合整个案例，由题干关键信息“你们在实施自己的项目过程中，不能与其他承包商配合，影响了他们的进度”、“老张也向老郭反映项目现场的确很乱，他们已完成的工作经常被其他承包商搅乱，但责任不在他们”等可知，该项目没建立现场管理制度，或者现场管理制度不严密不明确，或现场管理制度执行不力；总承包商与分包商责任不是十分清楚。
由题干关键信息“你们在实施自己的项目过程中，不能与其他承包商配合，影响了他们的进度”、“你们在项目现场，不遵守现场的管理规定，造成了现场的混乱”、“你们的技术人员水平太差，对我方的询问，总不能提供及时的答复”等可知，PH公司内部管理有问题，监管缺位或不得力；没建立现场管理制度，或者现场管理制度不严密不明确，或现场管理制度执行不力。
【问题2】(2分)
依题意，结合整个案例，导致老张“项目的进展和成绩客户一概不知，而问题却被扩大甚至扭曲”现象的可能原因有(但不限于)：①在项目执行过程中，项目经理老张(或系统集成商PH的相关项目经理)没有或极少与客户进行直接沟通，导致项目双方的信息沟通不畅；②可能客户从总承包商或其他承包商那里获得的信息有失真；③可能总承包商报告渲染了问题，推卸了责任等。
【问题3】(6分)
项目经理负责对干系人的期望进行管理。管理干系人期望涉及针对项目干系人开展沟通活动，以便影响他们的期望，处理他们的关注点并解决问题。通过积极管理干系人的期望，可以降低因干系人之间的未决问题而使项目不能达到目的和目标的风险，并减少项目过程中的混乱，从而增加项目成功的概率。项目干系人管理的一般方法有(但不限于)：
①在进行干系人沟通时，项目经理需要充分理解干系人的需求以便充分与干系人合作，以达成项目的目标；
②通过调查项目干系人需求和期望可以了解项目干系人的目标、目的和沟通层次，并在沟通管理计划中，对这些需求和期望进行识别、分析和记录；
③在进行干系人管理中，应使用沟通管理计划中为每个项目干系人确定的沟通方法；
④管理的主要目标是促进干系人对项目的理解与支持，使干系人了解项目的进展和有可能带来的影响。
通常，项目干系人管理的输入(或依据)有：
①干系人登记册；
②干系人管理策略；
③项目管理计划(含沟通管理计划)；
④问题日志(或行动日志)；
⑤变更日志；
⑥组织过程资产等。
【问题4】(3分)
沟通管理计划编制是确定项目干系人的信息与沟通需求的过程，即谁需要何种信息、何时需要以及如何向他们传递。认清项目干系人的信息需求，确定满足这些需求的恰当手段，乃是项目成功的重要因素。在多个承包商参与的项目中，制定项目的沟通管理计划时需要综合考虑以下几方面的内容(包含但不限于)：
(1)做好干系人分析，调研各集成商的沟通需求；
(2)发挥总承包商的牵头作用和监理方的协调作用；
(3)对共用资源的可用性进行分析，引入资源日历；
(4)解决冲突，包括干系人对项目期望之问的冲突、资源冲突等；
(5)建立健全的项目管理制度并监管其执行；
(6)采用项目管理信息系统等。
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