定义： ①心境是一种比较持久的、微弱的、影响人的整个精神活动的情绪状态。 ②激情是一种强烈的、短暂的，然而是爆发式的情绪状态。 ③应激是在-考呗网题库移动版
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单选题 定义：
①心境是一种比较持久的、微弱的、影响人的整个精神活动的情绪状态。
②激情是一种强烈的、短暂的，然而是爆发式的情绪状态。
③应激是在出乎意料的紧急情况下所引起的情绪状态。
典型例证：
(1)怒发冲冠，凭栏处潇潇雨歇
(2)风声鹤唳，草木皆兵
(3)感时花溅泪，恨别鸟惊心
上述典型例证与定义存在对应关系的数目有（　　）。

A．0个
B．1个
C．2个
D．3个

参考答案D
解析: 例证(1)属于激情，例证(2)属于应激，例证(3)属于心境。
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单选题 定义：
①扩大夸张：故意把客观事物说得“大、多、高、强、深”的夸张形式。
②缩小夸张：故意把客观事物说得“小、少、弱、低、浅”的夸张形式。
③超前夸张：在时间上把后出现的事物提前一步的夸张形式。
典型例证：
(1)看见这样鲜绿的苗，就嗅出白面包子的香味来了
(2)蜀道之难，难于上青天
(3)一个浑身黑色的人，站在老栓面前，眼光正像两把刀。刺得老栓缩小了一半
上述典型例证与定义存在对应关系的数目有（　　）。

A．0个
B．1个
C．2个
D．3个

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单选题 法律关系：是指法律在调整人们行为过程中所形成的一种特殊的社会关系，即法律上的权利义务关系。它由法律关系主体、法律关系内容和法律关系客体三要素构成。
根据上述定义，下面对法律关系的叙述，不正确的一项是（　　）。

A．法律关系是根据法律规范建立的一种合法关系
B．法律关系是体现意志性的特种社会关系
C．法律关系是社会生活中存在的事实关系
D．法律关系是特定法律主体之间的权利义务关系

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单选题 彼得原理：是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论，即在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。
下列现象中符合彼得原理的是（　　）。

A．张教授的课很受大家欢迎，最近被提升为校长，从此他忙得焦头烂额
B．作为优秀的体操运动员的他，退役后被国家体操队聘为教练，工作很快得到大家的认可
C．小王一直是公司的营销人员，业绩很好，最近被提升为业务主管
D．小李因其舅舅是公司的总经理．很快就被提升到了管理阶层．他干得很吃力

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