传统观点总把金钱看成最好的激励手段，但在很多企业中，增加同样的奖金并没有起到同等的激励作用，这说明（　　）。-考呗网题库移动版

单选题 传统观点总把金钱看成最好的激励手段，但在很多企业中，增加同样的奖金并没有起到同等的激励作用，这说明（　　）。

A．组织可以忽略员工的低层次需要
B．组织用来满足员工低层次需要的投入是效益递减的
C．组织应当为员工提供较低的福利待遇
D．组织必须考虑所有员工的自我实现需要

参考答案B

解析: 本题考查需要层次理论。组织用来满足员工低层次需要的投入是效益递减的。当员工低层次的需要得到一定程度的满足后。公司仍以原来的方式来激励员工，效果会很小。

单选题 公平理论认为．员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指（　　）。

A．工作经验
B．工作报酬
C．工作绩效
D．工作承诺

单选题 在组织结构的特征因素中，能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是（　　）。

A．制度化
B．规范化
C．职业化
D．专业化

单选题 技术发展迅速，产品品种较多且具有创新性强、管理复杂等特点的企业，最适合采用（　　）组织形式。

A．行政层级式
B．职能制
C．矩阵结构式
D．虚拟结构式