以下对双因素理论的理解存在错误的是（　　）。-考呗网题库移动版

单选题 以下对双因素理论的理解存在错误的是（　　）。

A．具备保健因素只能使员工产生不满情绪，但不能起到激励的作用
B．具备激励因素可以令员工产生满意情绪，但不具备这些因素也不会招致员工的不满
C．需要层次理论针对的是人类的需要和动机，而双因素理论则针对的是满足这些需要的目标或诱因
D．满意的反面是没有满意，不满意的反面是没有不满意

参考答案A

解析: 具备保健因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用。

单选题 企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少，这称为（　　）。

A．规范化程度
B．专业化程度
C．集权化程度
D．分工化程度

单选题 下列属于组织结构权变因素的有（　　）。
①专业化程度②人员素质
③关键职能④制度化程度
⑤企业规模⑥企业生命周期

A．①③④
B．②③④
C．②⑤⑥
D．③⑤⑥

单选题 根据国务院常务会议决定，财政部和国家税务总局联合印发《关于铁路运输和邮政业纳入营业税改征增值税试点的通知》，明确从2014年1月1日起铁路运输和邮政业纳入营改增试点的相关政策。根据该通知规定，铁路运输和邮政业将适用（　　）的税率。

A．9%
B．10%
C．11%
D．12%