在采用差异化战略的组织中，人力资源管理的重点是（　　）。-考呗网题库移动版

单选题 在采用差异化战略的组织中，人力资源管理的重点是（　　）。

A．激励创新
B．采用短期的、结果导向的绩效评价
C．尽可能将工作职责的范围界定得比较窄
D．更多地采用内部晋升

参考答案A

解析: 本题考查差异化战略的人力资源需求。实施差异化战略的组织．人力资源管理重点是激励创新。为实现这一战略要点，组织常常将工作说明书定得更加宽泛，所以A选项正确，C选项错误。BD选项属于成本领先战略的内容。

单选题 弗罗姆认为动机是三种因素的产物，其中不包括（　　）。

A．个人对绩效与获得报酬之间关系的估计
B．个人对努力产生成功绩效的概率估计
C．外部因素的影响程度
D．一个人需要多少报酬

单选题 市场是由一切具有特定的欲望和需求并且愿意和能够以（　　）来满足此欲望和需求的潜在顾客构成。

A．生产
B．掠夺
C．交换
D．乞求

单选题 市场营销组合因素通常都是由市场营销人员来决定的，所以它们也常被称作（　　）。

A．宏观环境变量
B．微观环境变量
C．可控变量
D．不可控变量