根据公平理论,员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有(  )。 -考呗网题库移动版
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A.员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力
B.员工降低自己的努力程度
C.员工寻求法律援助
D.员工从其他组织寻求帮助
E.员工辞职

参考答案A,B,E
解析:
本题考查的是亚当斯的公平理论。恢复公平的方法包括:①改变自己的投人或产出,如选项B;②改变对照者的投入或产出,如选项A;③改变对投A或产出的知觉;④改变参照对象;⑤辞职,如选项E.

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