根据马斯洛的需要层次理论，可得出如下（　）结论。 -考呗网题库移动版

单选题根据马斯洛的需要层次理论，可得出如下（　）结论。

A．任何人都有五种不同层次的需要，而且各层次需要的强度相等
B．层次越高的需要，其对于人们行为所能产生的影响也越大
C．已获得满足的需要具备激励作用
D．对于具体的个体来说，其行为主要受主导需要的影响

参考答案D

解析:【答案】D。解析：马斯洛的需要层次理论认为：五个层次的需要在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同：且不同时期，对于具体的个体来说，其行为主要受主导需要的影响。因而A、B选项均是错误的。未被满足的需要是行为的主要激励源。已获得基本满足的需要不再具有激励作用。

单选题以下对双因素理论的理解。存在错误的是（　）。

A．具备保健因素只能使员工产生不满情绪，但不能起到激励的作用
B．具备激励因素可以令员工产生满意情绪，但不具备这些因素也不会招致员工的不满
C．需要层次理论针对的是人类的需要和动机，而双因素理论则针对的是满足这些需要的目标或诱因
D．满意的反面是没有满意。不满意的反面是没有不满意

单选题“可以租用，何必拥有”反映的是（　）组织形式的实质。

A．事业部制
B．团队
C．无边界
D．虚拟

单选题在激励理论中，（　）不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果。

A．期望理论
B．三重需要理论
C．强化理论
D．双因素理论