以下对双因素理论的理解，存在错误的是（　　）.-考呗网题库移动版

单选题 以下对双因素理论的理解，存在错误的是（　　）.

A．具备保健因素只能使员工产生不满情绪，但不能起到激励的作用
B．具备激励因素可以令员工产生满意情绪，但不具备这些因素也不会招致员工的不满
C．需要层次理论针对的是人类的需要和动机，而双因素理论则针对的是满足这些需要的目标或诱因
D．满意的反面是没有满意，不满意的反面是没有不满意

参考答案A

解析: 具备保健因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用。

单选题 “可以租用，何必拥有”反映的是（　　）组织形式的实质.

A．事业部制
B．团队
C．无边界
D．虚拟

单选题 在激励理论中，（　　）不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果.

A．期望理论
B．三重需要理论
C．强化理论
D．双因素理论

单选题 管理层次与管理幅度的关系是（　　）.

A．正相关关系
B．反相关关系
C．平行关系
D．交叉关系