A．跨国公司主要集中在较发达的地区
B．跨国公司要求其招聘的人才具有国际意识
C．跨国公司在互联网上进行招聘，成功率会比较高
D．互联网招聘手段在跨国公司的招聘中已经取代了传统的招聘手段

A．W公司中国雇员的罢工是否合理.
B．大多数W公司中国雇员的年薪是否不到10000元
C．W公司中国雇员的工资待遇是否不公正
D．工资待遇不公正是否应成为罢工的原因

A．在经济危机的影响下.欧洲足坛有价无市，各大俱乐部纷纷减缩购买新人的资金预算
B．藏品市场价格混乱，有市无价，一些“奇石”的拍卖价格时高时低，完全看买家的眼缘
C．楼市形势出现反弹，有价无市，炒楼人士纷纷惜售，买家出价即使提高一成也难以买到原来看中的楼盘
D．国家虽然发行了大量的奥运纪念币，但是在奥运会后收藏价值能显著提升的预期下，纪念币的价格被越炒越高，大家纷纷抢购，有市无价