A．任何单位和个人，认为招投标存在违法行为，都有权投诉
B．投诉人知道或应当知道违法事实的，可以在任何时间提出投诉
C．投诉应当有明确的请求和必要的证明材料
D．对资格预审文件、招标文件、招标过程和中标结果的异议，应当先向招标人提出异议
E．以非法手段取得证明材料进行投诉的，行政监督部门应当予以驳回
A．劳务派遣单位应当与劳动者订立劳务派遣协议
B．用工单位与被派遣劳动者只能约定一次试用期
C．劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用
D．用工单位不可以将被派遣的劳动者再派遣到其他用工单位
E．劳动者在无工作期间，其所属劳务派遣公司不再向其支付工资
A．严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
B．从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查
C．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位， 仍不能胜任工作的
D．劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
E．生产经营发生严重困难，用人单位裁减人员20人以上的
A．经营劳务派遣业务应当申请行政许可
B．经营派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
C．用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到与其签订合同的其他用工单位
D．劳务派遣的劳动关系与用工关系相分离
E．除岗前培训费以外，劳务派遣单位不得再向被派遣劳动者收取费用