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　　5.面试打分。评委对考生的面试进行打分。评委打分成绩保留到小数点后一位有效数字。打分采取“体操打分法”，即对7位评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为考生的面试成绩。

　　6.成绩计算

　　考生总成绩=笔试成绩÷2×60%＋面试成绩×40％

　　面试结束后，面试成绩在考点现场公布。考生面试成绩、总成绩和进入体检人员名单在磁县人民政府网站公布。

　　7.确定进入体检人员。根据考生总成绩由高到低的顺序，按照招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶、退役大学生士兵和服务基层四项目人员、学历（学位）较高者、笔试成绩较高者。如通过以上比较，仍不能确定进入体检人选的，由县公开招聘领导小组研究加试确定进入体检人选。

　　（六）体检

　　体检医院由招聘领导小组临时指定，并签订保密协议。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检不合格的，将取消招聘资格。

　　（七）政审考察

　　对于体检合格人员，要进行考察。考察内容主要包括个人档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察不合格的，取消应聘资格。

　　（八）公示

　　体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人员，在磁县人民政府网公示7个工作日。

　　（九）选择岗位

　　由于面试采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试，岗位选择采用以下方式确定选择岗位顺序：各小组先由总成绩第一名按笔试成绩由高到低的顺序选择岗位，再由各小组总成绩第二名按笔试成绩由高到低的顺序选择岗位，依此类推。同名次者笔试成绩并列的，按照以下顺序确定选岗先后顺序：烈士子女或配偶、退役大学生士兵和服务基层四项目人员、学历（学位）较高者。进入面试环节后，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的岗位的各小组，如出现考生主动放弃等各种原因造成的岗位空缺，该组其他人员选岗顺序不变。

　　（十）聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，经县乡镇事业单位公开招聘领导小组批准后，由用人单位按有关规定与聘用人员签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

　　六、其他事项

　　（一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　（二）进入面试环节后，出现考生不合格或考生自愿放弃等各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。

　　（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（四）请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。

　　（五）本招聘方案实施前，由磁县乡镇事业单位公开招聘工作领导小组根据疫情防控要求，研究制定公开招聘活动防疫指南并严格落实落细各项防疫措施，确保公开招聘工作安全平稳进行。

　　七、信息发布及政策咨询

　　信息发布方式采取网上发布的方式。磁县人民政府网（网址:）为本次公开招聘工作信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

　　八、纪律要求

　　（一）考生须在笔试、面试时需出示“河北健康码”，经现场测温正常后方可进场。考生需佩戴符合防护要求的口罩。每天对考点进行不少于2次消毒。公告发布后，如疫情防控态势突发重大变化，将按照上级指示精神，酌情调整变更相关工作安排。