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　　特别提示：笔试采取闭卷形式，职业能力倾向测验和综合应用能力两科笔试连续进行，中间不间断。试卷为两个科目的合订本，在考试开始前5分钟发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡，第二科考试时间截止后，收取所有发放的资料。

　　（四）笔试地点：笔试地点以准考证为准。

　　（五）开考比例：市直事业单位招聘岗位开考比例不低于1:3，县、乡事业单位（含靖会电灌工程管理局）招聘岗位开考比例放宽至1:2。岗位报名人数达不到开考比例的，划定最低分数控制线，笔试成绩达到最低分数控制线分数及以上者，进入资格复审及后续招聘环节，控制线为白银考区使用同一类笔试试卷人员平均分。

　　（六）成绩发布：笔试成绩在甘肃省人力资源考试中心网站、白银市人力资源和社会保障局网站上发布。

　　五、资格复审

　　笔试成绩公布后，按照笔试成绩从高分到低分的排名，根据岗位计划招聘人数1:3比例，等额确定参加资格复审人员，末位成绩并列者一并参加资格复审。资格复审由白银市人力资源和社会保障局统一组织，时间、地点、方式等在白银市人力资源和社会保障局网站公布，进入资格复审人员须按要求到达现场进行资格复审。

　　资格复审时，应聘人员本人应提供以下材料及复印件：个人有效身份证；毕业证、学位证原件及学信网学历备案证明；2021年能按期毕业，尚未取得“毕业证”“学位证”及相关职（执）业资格证的须持由所在院校等出具的证明；就业报到证、户口簿等其他岗位所需的印证材料，以及2张近期正面免冠1寸证件照（须与报名表中照片一致）。

　　对不符合招聘条件的应聘人员、不能提供就业报到证等相关印证材料的、信息不实影响资格审查结果的以及未按规定时间、地点参加资格复审的人员，一律取消应聘资格，不退还报名费。通过资格复审的应聘人员，进入后续招聘程序。未按规定参加资格复审或资格复审不合格者，所缺名额按该岗位笔试成绩排序由高到低等额递补。

　　六、面试

　　岗位要求须面试的，在面试前统一发布公告，应聘人员须按规定参加面试。

　　（一）时间地点：以《面试通知书》时间、地点为准。

　　（二）面试内容：根据招聘岗位特点及履职要求组织面试，每位考生面试时间为10分钟，面试成绩满分100分。

　　（三）相关要求：根据岗位计划招聘人数，按招聘岗位名额以1:3的比例从高分到低分依序排名确定面试对象。如同一岗位笔试成绩末位入围考生出现名次并列，且经面试资格复审均合格的，则一并列为面试人选参加面试。如同一岗位笔试考生人数达不到面试规定比例的，按实际入围人数确定面试人选，并划定最低分数控制线，低于60分的取消聘用资格。

　　面试成绩现场公布,考生本人现场签字确认。

　　七、总成绩确定

　　（一）不要求参加面试的岗位，笔试成绩即为总成绩。如出现总成绩相同情况，以《职业能力倾向测验》科目成绩高者排名为先。如该科目成绩仍相同时，采取加试面试的方式确定排名先后。

　　（二）参加面试的岗位，总成绩按笔试成绩60%、面试成绩40%的总和确定。笔试、面试和总成绩如出现小数，保留至小数点后两位。如出现总成绩相同情况，笔试成绩高者排名为先，笔试成绩、面试成绩都相同时，采取加试面试的方式确定排名先后。面试缺考者，不计算总成绩。

　　总成绩计算公式为：总成绩=（笔试总成绩÷3）×60%+面试成绩×40%。

　　（三）面试当日内通过白银市人力资源和社会保障局网站公布应聘人员面试成绩和总成绩。

　　八、体检

　　根据应聘人员的总成绩，按岗位招聘人数等额确定体检人员名单。招聘人员体检工作由白银市人力资源和社会保障局统一组织实施，在市级以上具备体检条件资质的医疗机构进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检人员名单通过白银市人力资源和社会保障局群发短信平台、微信群等方式进行通知。

　　（一）体检不合格者,可复检一次,复检仍不合格的，取消考察资格。因体检不合格或自动放弃体检资格而形成的岗位空缺，按该岗位招聘总成绩由高分到低分的顺序依次递补。面试缺考或成绩为零的，不得递补。

　　（二）应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格，责任自负。

　　（三）对于在体检过程中有弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予聘用。

　　（四）对于残疾考生，在不影响正常履行岗位职责的前提下，可在其残疾类别上适当放宽体检标准。

　　（五）体检费用和复检费用由应聘人员自理。

　　九、考察