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　　在接受记者采访时，还有高教界人士直言，虽然考研热度不减，但这绝不意味着社会用人标准可以过于简单化、以学历论英雄。“一些国企或大型企事业单位在招聘时，有时候一刀切地把招聘门槛设定在研究生学历。这么做可能让企业有面子，却传递了不正确的用人导向。从某种意义上说，这也是我们目前对人才评价不够全面的一个方面。”