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　　（三）笔试阅卷结束后，笔试成绩合格线60分(满分100分)，笔试专业内容所占分值比低于笔试总分的60%。在笔试合格人员中，根据成绩从高分到低分的顺序（含同分并列者），在各招聘岗位拟聘用人数1:3比例范围内（不足该比例的以实际人数为准），确定参加面试人选。参加面试人员的笔试成绩和名次在笔试结束后7个工作日内在江苏省荣军医院网站（）上公布，考生可凭准考证号或身份证号查询。

　　。（四）面试按照招聘单位制定的面试办法执行，面试办法将通过电话通知等方式告之考生。面试成绩合格线为60分(满分100分)，面试成绩由评委当场通知考生。面试前要对考生的资格条件进行复审，查验如下有关材料原件（备一套复印件），否则不得参加面试：提供最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书；应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》和毕业生就业协议；留学回国人员提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

　　笔试成绩按50%，面试成绩按50%计入最终成绩。

　　所有招考工作（自报名截止之日起至确定最后聘用人选并公示）在60个工作日内完成。

　　四、聘用

　　考试结束后，根据最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，并参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，依次递补人员参加体检。

　　对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏人力资源和社会保障（）、江苏省退役军人事务厅网站（tyjrswt.jiangsu.gov.cn）、江苏省荣军医院（）网上公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、非应届毕业生的现工作单位、拟聘岗位、笔试和面试等考试成绩与排名，以及在招聘公告中对该岗位提出的其他条件。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。

　　五、招聘政策咨询

　　江苏省荣军医院招聘政策咨询电话：0510-85813389

　　联系人：夏海云

　　六、招聘工作监督

　　江苏省退役军人事务厅机关纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

　　招聘工作纪检监督电话：025-58505829

　　联系人：蔡华

　　七、招聘工作举报

　　江苏省退役军人事务厅接受举报电话：025-58505816

　　江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

　　举报电话、传真：025-83236075；025-83236078。

　　附件：江苏省退役军人事务厅直属事业单位公开招聘工作人员岗位表

　　江苏省退役军人事务厅

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