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　　1.笔试时间初步定于2021年6月初举行，具体日期、地点另行公告。请各位应聘人员密切关注中国嘉鱼网、云上嘉鱼app、微信公众号嘉鱼发布公告信息。

　　2.笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

　　（二）笔试类别及形式

　　1.笔试根据公开招聘岗位的特点，按综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）分类设考（详见《2020年嘉鱼县事业单位公开招聘工作人员公告》岗位表）。

　　2.本次公开招聘笔试，不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3.除《岗位表》中标明的免笔试岗位，其他所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。

　　（三）关于开考比例的界定

　　为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按资格审查合格的报名人数与岗位招聘计划人数不低于3:1的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或保留的，由招聘单位提出申请，主管部门审核同意，报2021年嘉鱼县事业单位公开招聘工作人员工作领导小组批准后，县人社局备案，并通过中国嘉鱼网、云上嘉鱼app、微信公众号嘉鱼发布公布岗位计划调整情况。取消招聘岗位的考生可在报名时间截止后2天内自愿改报符合条件的岗位，因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的视为放弃改报权。

　　（四）考生应提前关注考试当天天气、考点附近交通状况等，做好出行和饮食规划。因防疫需要，入场检查时间较长，请考生尽量提前到达考点。

　　七、面试

　　面试主要采取结构化面试，重点测试考生政治思想水平、综合分析能力、反映适应能力、语言表达能力、专业知识面、专业能力与经验等方面的基本素质。

　　1.根据笔试成绩从高到低排名，原则上按与岗位数3：1的比例确定面试入围人员（笔试成绩为零分者视为弃考），如最后一名出现分数并列情形则一并进入面试环节。面试入围人员达不到3∶1的，由招聘单位提出取消、核减或者保留的申请，主管部门审核同意，报2021年嘉鱼县事业单位公开招聘工作人员工作领导小组批准后，县人社局备案，并通过中国嘉鱼网、云上嘉鱼app、微信公众号嘉鱼发布公布岗位计划调整情况。

　　2.面试公告发布后,因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对只有一人参加面试的，实行面试成绩合格线控制，并在面试公告中予以明确。达不到合格线的考生，不能进入体检、考察阶段。

　　3.面试时间、地点另行确定，详见中国嘉鱼网、云上嘉鱼app、微信公众号嘉鱼发布。

　　八、考试成绩计算

　　（一）笔试、面试成绩折合成百分制成绩后,分别按50%的比例计入总成绩，按照有关规定直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩。

　　（二）职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。笔试成绩占总成绩的50%，其计算公式为：笔试总成绩＝（《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》）÷3×50%；面试成绩占总成绩的50%，其计算公式为：面试总成绩＝面试成绩×50%。考生总成绩＝笔试总成绩+面试总成绩。

　　九、 加分政策

　　1.根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满且考核合格（称职）的“三支一扶”计划、大学生村官实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试总成绩上加5分，服务时间计算截止2021年7月31日。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，同等享受在折合成百分制的笔试总成绩上加5分的优惠政策。

　　2.上述人员中已招录(聘)为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分优惠政策。

　　3.符合享受优惠政策的上述人员须主动下载填写《嘉鱼县事业单位公开招聘享受优惠政策审核表》，及时向服务单位和各项目市、县主管部门提供审核材料（其中，高校毕业生退役士兵由各地退役军人事务局审核），经审核确认后，在报名时将《审核表》扫描件电子版和其它报名材料一起发至相应报名联系人邮箱（见附件2），逾期未提交的，不能享受加分政策。

　　十、考试成绩并列优先原则

　　报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前。

　　按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，按以下优先顺序进入体检考察:

　　1.退役军人优先;

　　2.应届毕业生优先;

　　3.学历高者优先。

　　十一、体检

　　按考生笔试和面试总成绩,根据招聘岗位从高分到低分按招聘岗位数1:1的比例确定进入体检、考察人选。